一、公司介紹

南航總部設在廣州，是中國航線網(wǎng)絡最發(fā)達、年客運量的航空公司，控股廈門航空、重慶航空、河南航空、貴州航空、珠海航空等7家客、貨運輸航空公司，擁有新疆、北方、北京等19家分公司，在杭州、青島等地設有20個境內(nèi)營業(yè)部，在新加坡、紐約等地設有52個國外營業(yè)部。機隊規(guī)模超過900架，旅客運輸量連續(xù)44年居中國各航空公司之首。2022年榮獲SKYTRAX“中國航空公司”獎;2023年榮獲中國民航飛行安全獎“飛行安全鉆石三星獎”。

南航注重企業(yè)文化的打造，以“讓更多人樂享美好飛行”為企業(yè)使命，秉持“安全第一客戶為本”的核心價值觀，大力弘揚“勤奮、務實、包容、創(chuàng)新”的南航精神。

二、招聘崗位及要求

(一)心理健康管理團隊負責人，1人

1.工作職責

(1)統(tǒng)籌開展心理健康管理體系建設工作，制定心理健康管理工作的發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，制定相關制度;

(2)組織員工心理健康管理講座，編制培訓教程與工作指引，幫助管理干部掌握相關工作方法，編制宣傳手冊，幫助員工掌握壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等技能;

(3)根據(jù)工作實施效果與員工反饋，持續(xù)優(yōu)化心理健康管理體系，針對組織、流程、制度等方面提出改進建議;

(4)提供心理專業(yè)技術支持，協(xié)助開展員工關心關愛;

(5)完司安排的其他心理健康管理相關工作。

2.招聘條件

(1)專業(yè)背景

a.心理學、應用心理學、心理學類其他專業(yè)、精神醫(yī)學、神經(jīng)科學等相關專業(yè)碩士及以上學歷。

b.持有心理治療師職業(yè)資格證、國家二級心理咨詢職業(yè)資格證或其他相關證書者優(yōu)先。

(2)工作經(jīng)驗

a.8年(含)以上相關工作經(jīng)驗(航空公司/專業(yè)公司/研究院所背景優(yōu)先)。

b.具備心理測評工具實操經(jīng)驗。

c.有危機干預案例處理經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)能力要求

a.熟悉民航業(yè)關于從業(yè)者心理健康相關政策法規(guī)者優(yōu)先。

b.具備的溝通能力、團隊協(xié)作能力。

(二)心理健康管理，2人

1.工作職責

(1)協(xié)助編制心理健康管理工作的發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，制定心理健康管理相關制度;

(2)協(xié)助組織員工心理健康管理講座，編制培訓教程與工作指引，幫助管理干部掌握相關工作方法，編制宣講課程，幫助員工掌握壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等技能;

(3)根據(jù)工作實施效果與員工反饋，持續(xù)優(yōu)化心理健康管理體系，針對組織、流程、制度等方面提出改進建議;

(4)提供心理專業(yè)技術支持，協(xié)助開展員工關心關愛;

(5)完司安排的其他心理健康管理相關工作。

2.招聘條件

(1)專業(yè)背景

心理學、應用心理學、心理學類其他專業(yè)、精神醫(yī)學、神經(jīng)科學等相關專業(yè)本科及以上學歷。

(2)工作經(jīng)驗

a.5年(含)以上相關工作經(jīng)驗(航空公司/專業(yè)公司/研究院所背景優(yōu)先)。

b.具備心理測評工具實操經(jīng)驗。

c.有危機干預案例處理經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)能力要求

a.熟悉民航業(yè)關于從業(yè)者心理健康相關政策法規(guī)者優(yōu)先。

b.具備的溝通能力、團隊協(xié)作能力。

三、招聘流程

1、簡歷投遞：登陸南航招聘官網(wǎng)(job.csair.cn)，進入“社會招聘”選擇相應崗位并投遞簡歷。

2、簡歷篩選：對應聘人員進行資格審核，篩選結果通過南航官方招聘網(wǎng)站(job.csair.cn)及短信等渠道公布。

3、線上測評：通過簡歷篩選人員將參加筆試測評，筆試由第三方機構統(tǒng)一組織，結果將通過南航招聘網(wǎng)及短信等渠道公布。

4、綜合面試：通過筆試人員可參加綜合面試。

5、背景調(diào)查及offer發(fā)放：面試結束后，公司將結合背景調(diào)查、綜合面試成績等情況進行offer發(fā)放。

*公司將根據(jù)招聘需要適時調(diào)整招聘流程及時間安排。

請點擊您想申請的職位：

心理健康管理

飛行員心理健康管理團隊負責人

心理健康管理

申 請

學歷要求：大學本科工作年限：5工作類型：全職招聘人數(shù)：2招聘單位：飛行總隊專業(yè)要求：無

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助編制心理健康管理工作的發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，制定心理健康管理相關制度; 2.協(xié)助組織員工心理健康管理講座，編制培訓教程與工作指引，幫助管理干部掌握相關工作方法，編制宣講課程，幫助員工掌握壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等技能; 3.根據(jù)工作實施效果與員工反饋，持續(xù)優(yōu)化心理健康管理體系，針對組織、流程、制度等方面提出改進建議; 4.提供心理專業(yè)技術支持，協(xié)助開展員工關心關愛; 5.完司安排的其他心理健康管理相關工作。任職資格：1.專業(yè)背景 (1)心理學、應用心理學、心理學類其他專業(yè)、精神醫(yī)學、神經(jīng)科學等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.工作經(jīng)驗 (1)5年(含)以上相關工作經(jīng)驗(航空公司/專業(yè)公司/研究院所背景優(yōu)先)。 (2)具備心理測評工具實操經(jīng)驗。 (3)有危機干預案例處理經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.能力要求 (1)熟悉民航業(yè)關于從業(yè)者心理健康相關政策法規(guī)者優(yōu)先。 (2)具備的溝通能力、團隊協(xié)作能力。

點擊查看>>>

南方航空2025年社會招聘（心理健康管理）崗位表

原標題:南方航空2025年社會招聘（心理健康管理）

文章來源:https://job.csair.com/#/shownotice?id=MEKTG2UM001297136209&type=4&key=2

（責任編輯：李明）