根據《事業單位人事管理條例》和武漢市事業單位專項招聘工作人員的相關規定，武漢市教育局所屬專門學校礪志中學擬面向社會專項招聘專任教師4名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

中學語文、物理、體育、心理健康學科教師各1名，共4名。招聘崗位詳見《武漢市礪志中學2025年專項招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.僅限應屆畢業生報考。應屆畢業生指2023年、2024年、2025年畢業且尚未錄用為公務員（參照公務員法管理人員）或聘用為事業單位工作人員的高校畢業生。崗位要求的學歷學位證書一般應在2025年7月31日之前取得；

5.年齡一般應在18周歲以上、35周歲以下（1989年7月至2007年6月期間出生）；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.具備崗位所需要的專業或技能條件；

8.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

3.現役軍人；

4.非應屆的全日制在讀學生；

5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

6.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

7.按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；

8.法律法規規定的其他情形。

（三）關于教師資格的要求，原則上滿足下列關于教師資格的條件之一：

1.持有教師資格證；

2.持有有效期內的教師資格考試合格證明；

3.2025屆教育類研究生、公費師范生，以及符合《教育部關于推進師范生免試認定中小學教師資格改革的通知》（教師函〔2022〕1號）要求、納入免試認定改革范圍高校的相應師范類專業畢業生，應具有畢業高校頒發的《師范生教師職業能力證書》。

三、報名與資格審查

（一）提交應聘申請。報考人員應于2025年8月29日上午9:00至9月4日中午12:00期間登錄武漢市人事考試院官網（http://www.whptc.org），點擊“網上報名”選擇“武漢市礪志中學2025年專項招聘”后提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求的將不能通過審核）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名的應聘人員不得改報其他崗位。提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。本次考試不收取報名費。

（二）提交審查資料。報考人員在網上報名系統提交應聘申請時，須同步將相關印證材料掃描件（《資格審查資料清單》附后），以壓縮包形式（壓縮文件名稱設為：市礪志中學—報考崗位名稱—考生姓名）發送到指定郵箱（whslzzxbgs@163.com），郵件“主題”名與壓縮包名一致。

請報考人員注意：提交應聘申請當天晚上24:00前（9月4日為中午12:00前，統計時點以指定郵箱收件時間為準）未提交審查資料、所提交資料不全或不符合崗位資格要求的將不能通過資格審查。

《資格審查資料清單》如下：

①身份證掃描件；

②與報名表相對應的學歷學位資料（畢業證、學位證，以及學信網學歷學位驗證報告。獲得境外學歷學位的，須提供經教育部留學服務中心認定的學歷學位認證材料）；

③教師資格有關資料：教師資格證書，或教師資格考試合格證明，或教育類研究生、公費師范生以及符合教師函〔2022〕1號要求納入免試認定改革范圍高校的相應師范類專業畢業生提供的《師范生教師職業能力證書》掃描件。

以上掃描件應為.jpg或.pdf等主流格式，相關文本內容應清晰完整。

（三）查詢審查結果。報考人員可于2025年8月29日中午12:00至9月4日24:00期間登錄武漢市人事考試院官網查詢審查結果。資格審查結果為“退回補充資料”的考生，應根據資格審查意見于9月4日中午12:00以前補充完善相關資料并重新登錄報名。報考人員應聘申請審核通過后，系統將自動生成《報名登記表》及報名序號，請注意留存。

（四）資格復審。報名的應聘人員應攜帶《資格審查資料清單》中要求的原件及復印件，按要求參加資格復審。經資格復審后，方能進入面試。資格復審時間、地點另行通知。考生不按規定時間、地點攜帶相應資料參加審查，或審查不通過的，取消考試資格。本次招聘計劃與資格復審通過人數未達到1:3比例的崗位，取消招聘計劃。

（五）網上打印準考證。報考人員在規定時間內登錄武漢市人事考試院官網下載打印準考證（A4紙張黑白打印即可），打印時間在考試公告中另行發布。

四、考試

本次考試分為面試、復試兩個環節。具體時間、地點等相關信息在武漢市人事考試院官網另行公告。

（一）面試

面試采取結構化面試形式，主要考查應聘人員舉止儀表、思維表達、教育理念、職業認知、心理素質等教師職業應具有的基本素質能力。面試時間6分鐘，采取百分制，滿分100分。

面試統一劃定最低合格分數線，從達到最低合格分數線的人員中按照本崗位面試成績從高到低排序，按招聘計劃與參考人數1:3比例內確定入圍復試人員名單。

（二）復試

復試采取試講形式，主要考查應聘人員運用學科專業知識、教育教學原理組織課程實施、實現教學目標，以及運用教學語言、教學方法和教學資源等學科教師應具備的基本素質能力。復試時間12分鐘，采取百分制，滿分100分。

對招聘計劃與參加復試考生未達到1:3比例的崗位，統一設定復試成績合格線。考生達到復試合格線，經綜合成績排序后方可按招聘計劃數進入體檢、考察環節。

（三）成績計算

考試綜合成績滿分為100分，其中面試成績占20%，復試成績占80%。

（四）成績公示

考生的面試、復試成績將分別于考試當天在考場現場公示。

五、體檢和考察

根據崗位招聘人數按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。同一崗位考生綜合成績出現并列時，復試成績排名靠前者進入體檢、考察環節。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢和考察工作參照《武漢市2025年度事業單位公開招聘公告》有關要求組織，應聘人員應按要求配合完成體檢和考察。

因應聘人員體檢、考察不合格或放棄體檢、考察出現缺額時，學校根據實際情況提出是否遞補的意見，經報上級主管部門同意，在應聘同崗位人員中按綜合成績從到低分依次遞補（遞補人員需達到復試合格線）。

六、公示、聘用管理

擬聘用人員在市教育局官網進行公示，公示時間為5個工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。

公示期滿無異議的，市礪志中學按照事業單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內到崗并與學校簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續。未能及時與原單位解除人事關系、勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。

擬聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內存在影響聘用的不當表現和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

擬聘用人員與市礪志中學訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同的情形外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。已具備教師資格考試合格證明（或師范生教師職業能力證書）但未取得教師資格證的擬聘用人員，應在規定的時間內取得相應教師資格證書，并經學校審核同意后方可申請辦理入職手續。

七、其他事項

（一）公告發布以后各環節有關通知，將通過武漢市人事考試院官網或武漢市教育局官網進行發布。報考期間，請考生務必保持手機、郵箱等暢通，方便招聘單位聯系。因考生所留手機號碼無人接聽、空號、通訊不暢等原因導致無法送達相關通知的，相關后果由考生自行承擔。

（二）對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料（原件）或有弄虛作假行為的，一律取消其報考資格。

（三）準考證是應聘人員參加面試、復試和體檢等環節需出示的憑據，請妥善保管或打印多份留存。

（四）招聘咨詢電話：027-50521402/027-85617504。

（五）對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行相應處理。

附件1：2025年武漢市礪志中學專項招聘崗位一覽表.XLS

附件2：武漢市礪志中學簡介.DOCX

武漢市人力資源和社會局

2025年8月27日

原標題:武漢市礪志中學2025年專項招聘教師公告

文章來源:http://www.whptc.org/ncms/article_f2042f33fbab9526a009dca1b130c714.shtml

（責任編輯：李明）