2025新疆喀什大學第三批招聘事業單位工作人員51人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)要求，經校黨委常委會研究，決定面向社會公開招聘工作人員51名，現公告如下：

一、學校簡介

喀什大學位于“一帶一路”重要節點、中巴經濟走廊起點、南疆城市群區域中心—喀什市，是祖國最西部一所辦學歷史悠久、學科門類齊全、辦學特色鮮明的現代化綜合性大學。學校現有23個教學單位，1個教育博士學位授權建設點;16個碩士學位授權點，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、理學和工學6大學科門類;71個本科專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學、農學11大學科門類。現有教職工2300余人，在校生3.8萬人。擁有高臺、新泉、東城3個校區，占地面積4050畝，形成了“一校三區”的辦學格局。

二、招聘范圍及崗位條件

面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名。具體崗位條件詳見附件1。

三、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的思想素質和道德品行;

(四)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具有崗位所需的專業知識、職(執)業資格及崗位要求的其他條件;

(七)符合招聘崗位年齡要求：要求在30周歲及以下的，即1994年9月9日(含)后出生;要求在35周歲及以下的，即1989年9月9日(含)后出生;博士學歷學位者，年齡可放寬至40周歲及以下;

(八)身心健康，能承擔正常工作;

(九)應聘人員應具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位;海外留學歸國人員需取得教育部留學認證;

(十)具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳情見附件1);

(十一)各崗位專業要求請參考《研究生招生學科、專業代碼冊(2022年9月)》、《研究生招生學科專業代碼冊(2024年9月)》、《2023普通高等學校本科專業目錄》(附件4、附件5、附件6);

(十二)下列人員不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結論的;

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;

6.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員;

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

四、公開招聘原則及程序

本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監督。

公開招聘程序主要有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發布招聘公告

2025年9月9日至2025年9月26日，在自治區人力資源和社會廳網(rst.xinjiang.gov.cn)、中國新疆人才網(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(www.xjrsks.com.cn)和喀什大學官網(https://www.ksu.edu.cn/)通知公告欄發布招聘信息。

(二)報名

采取網絡方式報名：

1.報名時間：2025年9月10日—2025年9月26日18:00。

2.報名方式：應聘人員將應聘材料(附件3)按要求發送至應聘崗位指定的報名郵箱。

3.應聘人員只能選擇其中的一個崗位進行報名，選擇多個崗位報名的取消報名資格。報名與考核時使用的身份證信息必須一致。

4.應聘人員詳細填寫基本信息，其中包括基本資料、教育經歷、工作經歷、家庭成員、科研成果及獲獎情況等，所填信息要求完整、準確，如與本人真實信息不符的，后果由應聘人員自負。凡提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消應聘及聘用資格。

5.報名過程中，應聘人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，請咨詢各崗位聯系人，聯系方式見《崗位一覽表》(附件1)。

6.在報名截止時間內，應聘人員須按要求將相關附件及證明材料發送至指定郵箱。沒有在規定時間內完成報名的應聘人員，視為自動放棄報名資格。

(三)資格審查

1.報名開始后，喀什大學將對報名人員進行資格審查。按招聘崗位人數及應聘人數1：1的比例進行考核。

2.資格審查貫穿整個招聘過程，在任一環節發現應聘人員不符合崗位條件的情況，取消其應聘或聘用資格。應聘人員需按時提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環節，資格審查通過人員名單將在喀什大學官網通知公告欄公布。

(四)考核

1.考核方式：面試及試講(含技能測試)。由喀什大學組織實施。

2.結構化面試：考察計劃組織能力、創新應變能力，決策能力、邏輯思維能力、語言表達及人際溝通能力等。結構化面試滿分為100分，60分為合格分數線。

3.試講：由學校各招聘學院專業技術骨干組織實施，主要測試應聘人員專業理論知識，專業基本素質(授課)能力等。試講滿分為100分， 60分為合格分數線。

4.結構化面試、試講成績當場公布，未達到合格分數線的不得進入下一環節。考核結束后，按照考核總成績由高到低，按應聘人數與招聘人數1:1比例擇優確定入圍體檢人員。若考核成績相同，進行加試，加試成績高者進入下一環節。

5.總成績=結構化面試×40%+試講×60%。

6.總成績公布：考核結束后，在喀什大學官網主頁上公布總成績、排名及進入下一環節人員名單。

(五)體檢

喀什大學組織入圍體檢人員在三甲綜合性醫院進行體檢，費用自理。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的，由喀什大學另行指定三甲綜合性醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。

(六)考察

1.喀什大學將對擬聘用人員進行全面審查考核。著重考察應聘人員的思想表現、廉潔自律、現實表現、遵紀守法、道德品質修養等方面。

2.重點核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘人員如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(七)公示

1.喀什大學將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員進行審核，確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員確定后，在喀什大學官網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(八)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。新聘用人員須在規定的時間內到喀什大學組織人事部報到，無正當理由、逾期未報到，視為放棄。新聘用人員實行試用期考核制度，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其他人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀律與監督

(一)本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)喀什大學紀檢監察部門全程監督此次招聘。監督電話：0998-2899055

六、其他事項

(一)在體檢、考察、公示等各環節，因不合格或個人放棄出現的空缺名額，用人單位根據崗位需求提出遞補的，可按照同一招聘崗位考核總成績從到低分依次等額遞補。

(二)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在喀什大學主頁及時進行公告，不再另行通知。

(三)應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并按要求及時關注喀什大學主頁發布的考核相關公告，以防錯過相關考核時間安排和重要信息提示。

(四)本次考核不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大應聘人員警惕、切勿上當受騙。

(五)本方案未盡事宜，由喀什大學負責解釋。

七、聯系咨詢

喀什大學黨委組織(人事)部(政策咨詢)辦公室電話：0998-2890228(電話接聽時間為工作日10：00-14：00，16：00-20：00)

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