根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2025〕1號)和成都市人力資源和社會局等五部門關(guān)于印發(fā)的《成都市2025“蓉城英才薈”事業(yè)單位赴外公招工作實施方案的通知》(成人社辦發(fā)〔2025〕58號)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市教育局所屬9家事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員共110名(詳見附件)。本次公開招聘進入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下，本公告在成都市教育局官方網(wǎng)站(http://edu.chengdu.gov.cn/)與成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/)發(fā)布。

一、招聘單位基本情況

(一)四川省成都市第二中學(www.cd2z.cn)，公益一類事業(yè)單位。主要負責貫徹執(zhí)行國家教育方針、教學標準，對初、高中學生進行相應(yīng)的科學文化基礎(chǔ)知識的教育。

(二)四川省成都市石室中學(http://www.cdshishi.net/)，公益一類事業(yè)單位。主要負責貫徹執(zhí)行國家教育方針、教學標準，對初、高中學生進行相應(yīng)的科學文化基礎(chǔ)知識教育。

(三)四川省成都市第七中學(www.cdqz.net)，公益一類事業(yè)單位。主要負責貫徹執(zhí)行國家教育方針、教學標準，對初、高中學生進行相應(yīng)的科學文化基礎(chǔ)知識的教育。

(四)四川省成都市樹德中學(http://www.sdzx.net/)，公益一類事業(yè)單位。主要負責貫徹執(zhí)行國家教育方針、教學標準，對初、高中學生進行相應(yīng)的科學文化基礎(chǔ)知識教育。

(五)四川省成都市第五十二中學(四川省成都市工讀學校)，公益一類事業(yè)單位。主要負責貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)教育教學的方針、政策和法規(guī)，實施初中專門學生的全日制學歷教育。承擔專門學校教育評價改革工作，參與制定成都市專門學校發(fā)展規(guī)劃，承擔專門學校課程體系建設(shè)相關(guān)工作。

(六)成都市特殊教育學校(https://cdtx.sc.edu.cn/)，公益一類事業(yè)單位。主要負責貫徹執(zhí)行國家教育方針、教學標準，對視力障礙、聽力障礙、智力障礙三類殘疾學生進行相應(yīng)的科學文化基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力培養(yǎng)教育。

(七)成都市教育考試院(https://www.cdzk.cn/)，公益一類事業(yè)單位。主要負責貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)教育招生、考試的方針、政策和法律法規(guī)，牽頭組織實施全市教育招生、考試工作。參與制訂全市有關(guān)教育招生、考試的政策、措施和辦法。

(八)成都市教育科學研究院，公益一類事業(yè)單位。主要負責教育決策研究、教學業(yè)務(wù)指導(dǎo)(全市學前教育、中小學教育、職業(yè)教育、特殊教育和心理健康教育)、教育科研指導(dǎo)、教育督導(dǎo)評估、教師繼續(xù)教育等。

(九)成都市教育技術(shù)裝備管理中心(http://www.cdjzzx.cn/)，公益一類事業(yè)單位。主要承擔全市教育裝備(場館)建設(shè)、管理的事務(wù)性工作，承擔全市教育管理信息系統(tǒng)、教育數(shù)據(jù)中心建設(shè)與應(yīng)用工作﹐承擔市級教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)支撐工作和全市教育統(tǒng)計工作;承擔成都市教育資源公共服務(wù)平臺及服務(wù)體系建設(shè)、管理和應(yīng)用研究工作，承擔成都市通用教育資源和相關(guān)專題教育資源等的開發(fā)、匯聚;承擔全市教育資助和農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作;承擔全市各級各類學校后勤服務(wù)規(guī)劃、管理、指導(dǎo)的事務(wù)性工作。

二、招聘對象、人數(shù)及基本條件

(一)招聘對象

公開招聘2026年12月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生及符合我市公開考核招聘政策規(guī)定的高層次急需緊缺人才，具體如下：

1.部屬師范院校2026年畢業(yè)的公費師范本科畢業(yè)生;

2.2025年、2026年畢業(yè)的具有研究生學歷并取得相應(yīng)學位的碩士;

3.2024年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學歷并取得相應(yīng)學位的碩士;

4.2026年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學歷并取得相應(yīng)學位的博士。

2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生必須在考察之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書(考察具體時間由招聘單位通知)，并憑證書辦理確認手續(xù);其他未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗時提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書及相關(guān)證明材料。國內(nèi)普通高等學校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供所在高校對其所學專業(yè)的認定說明。

國外、境外留學人員留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高校對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘。

(二)招聘人數(shù)

共計招聘110名。具體崗位和條件詳見《2025“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬學校(單位)公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱“崗位表”)。

各教育專場招聘會前在“成都市教育人才服務(wù)中心”公眾號溫馨提示，公布各校招聘崗位投放情況供應(yīng)聘者參考。

(三)招聘基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位表》)。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員;

(7)按國家和四川省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘時間及地點

(一)高層次人才專場招聘

1.北京大學專場(將按照統(tǒng)一安排另行公布)

2.清華大學專場(將按照統(tǒng)一安排另行公布)

(二)教育人才專場招聘

1.西南大學專場

時間：2025年9月21日09：00~13：00

地點：重慶市北碚區(qū)天生路 2號 (西南大學第三運動場)

2.北京師范大學(北京)專場

時間：2025年9月27日09：00~12：00

地點：北京市海淀區(qū)新街口外大街 19號(北師大海淀校區(qū)京師廣場)

3.華中師范大學專場

時間：2025年10月18日09：00~13：00

地點：華中師范大學新大學生活動中心二樓大廳(武漢市洪山區(qū)珞喻路152號華中師范大學本部)

四、報名與資格審查

(一)報名

采用網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行(具體以崗位表公布的各單位報名方式為準)。

1.網(wǎng)絡(luò)報名：自公告發(fā)布之日起至2025年9月19日12：00止。

2.現(xiàn)場報名：現(xiàn)場報名時間為每場招聘會規(guī)定時間段。

3.應(yīng)聘人員每場限報《崗位表》中的一個招聘崗位，務(wù)必按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請勿報名。

4.應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。

5.同一崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不低于3：1，達不到的可調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。

(二)資格審查

招聘單位按照公告發(fā)布的崗位條件，對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場原件校驗。現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的應(yīng)聘人員須按招聘單位的通知要求參加資格審查，未參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查不合格的，不能進入考核程序。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，一律取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果和損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

五、考核

根據(jù)不同招聘對象分類確定考核方式，在市教育局統(tǒng)籌指導(dǎo)下，由各招聘單位負責具體組織實施。考核的時間、地點以及方式以招聘單位通知為準。未按規(guī)定時間、地點和要求參加考核的考生，視為自動放棄。

(一)考核方式

1.招聘對象為部屬師范院校2026年畢業(yè)的公費師范本科畢業(yè)生和2025年、2026年畢業(yè)的具有研究生學歷并取得相應(yīng)學位的碩士畢業(yè)生，采取綜合素質(zhì)測評和試講(面試)的考核方式進行(考核時間、地點以招聘單位具體通知為準)。

第一階段綜合素質(zhì)測評。主要考核應(yīng)聘人員的教育背景、獲獎情況、綜合實踐、表達能力等。綜合素質(zhì)測評成績滿分為100分，不計入考核總成績，按同一崗位參加試講(面試)人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1的比例確定進入試講(面試)環(huán)節(jié)的人員。

第二階段試講(面試)。主要考核應(yīng)聘人員的學科專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、工作技能，及具備勝任崗位所需心理素質(zhì)。試講(面試)成績滿分為100分，試講(面試)成績?yōu)榭己丝偝煽?心理素質(zhì)測評不計入總成績)。

2.招聘對象為2024年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學歷并取得相應(yīng)學位的碩士畢業(yè)生，采取綜合素質(zhì)測評、專業(yè)科目筆試和試講的考核方式進行，此類崗位僅在西南大學專場投放(考核時間、地點以招聘單位具體通知為準)。

第一階段綜合素質(zhì)測評。主要考核應(yīng)聘人員的教育背景、獲獎情況、綜合實踐、表達能力等，綜合素質(zhì)測評成績滿分為100分，不計入考核總成績，按照同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1的比例確定進入第二階段考核環(huán)節(jié)的人員。

第二階段專業(yè)科目筆試和試講。專業(yè)科目筆試主要考核應(yīng)聘人員的學科專業(yè)知識、思維能力等，筆試成績滿分為100分。試講主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、工作技能，及具備勝任崗位所需心理素質(zhì)，試講成績滿分為100分(心理素質(zhì)測評不計入總成績)，由各招聘單位根據(jù)崗位要求自行組織。

考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×40%+試講成績×60%。

3.招聘對象為2026年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學歷并取得相應(yīng)學位的博士畢業(yè)生，采取面試考核方式進行(考核時間、地點以招聘單位具體通知為準)。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及技能、知識面和思維能力、對工作的責任感、應(yīng)變協(xié)調(diào)等方面能力，及具備勝任崗位所需心理素質(zhì)。面試成績滿分為100分，面試成績?yōu)榭己丝偝煽?心理素質(zhì)測評不計入總成績)。原則上，同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1。

(二)各招聘崗位開考比例和調(diào)減說明

1.招聘對象為部屬師范院校2026年畢業(yè)的公費師范本科畢業(yè)生和2025年、2026年畢業(yè)的具有研究生學歷并取得相應(yīng)學位的碩士畢業(yè)生的崗位：

綜合素質(zhì)測評環(huán)節(jié)開考比例：同一崗位資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù);無法調(diào)減的，取消該招聘崗位。

考核最低分數(shù)線：①綜合素質(zhì)測評后按照3:1的比例進入試講(面試)環(huán)節(jié)，試講(面試)最低合格分數(shù)線為60分，同一崗位應(yīng)聘人員試講(面試)成績均未達到60分的，取消該招聘崗位。②同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1的，最低合格分數(shù)線為80分，應(yīng)聘人員均未達到80分的，取消該招聘崗位。

2.招聘對象為2024年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學歷并取得相應(yīng)學位的碩士畢業(yè)生的崗位：

綜合素質(zhì)測評環(huán)節(jié)開考比例：同一崗位資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù);無法調(diào)減的，取消該招聘崗位。

考核最低分數(shù)線：①綜合素質(zhì)測評后按照3:1的比例進入第二階段考核環(huán)節(jié)，考核總成績的最低合格分數(shù)線為60分，同一招聘崗位應(yīng)聘人員考核總成績均未達到60分的，取消該招聘崗位。②同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1的，考核總成績最低合格分數(shù)線為80分，應(yīng)聘人員均未達到80分的，取消該招聘崗位。

3.招聘對象為2026年12月31日前畢業(yè)的具有研究生學歷并取得相應(yīng)學位的博士的崗位：

面試開考比例：同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，達不到上述比例的，全部進入面試環(huán)節(jié)。

考核最低分數(shù)線：①同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1:1時，該崗位最低合格分數(shù)線為80分，應(yīng)聘人員均未達到80分的，取消該招聘崗位。②同一崗位參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比為2:1及以上時，該崗位最低合格分數(shù)線為60分，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績均未達到60分的，取消該招聘崗位。

(三)考核結(jié)果公布及相關(guān)事項

上述考核程序全部結(jié)束后，由招聘單位負責告知應(yīng)聘人員考核成績。招聘單位與考核通過的人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》并明確告知后續(xù)流程以及應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件要求的證件和證明材料。其中，社會在職人員還須簽訂承諾書，承諾在接到招聘單位通知簽訂協(xié)議之日起7個工作日內(nèi)提交原單位或原單位所屬主管部門同意的報考函，逾期未提交的視為放棄該崗位。按照該招聘崗位已參加考核人員合格成績從到低分依次等額遞補1次。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

進入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的所有費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補1次，遞補人員體檢在5個工作日內(nèi)完成。

(二)考察

體檢合格者由招聘單位對其進行考察，招聘單位是考察工作的責任主體，嚴格執(zhí)行教職工入職報告和準入查詢制度，具體按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件及《教育部關(guān)于印發(fā)〈中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)〉的通知》和《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則〉〈四川省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則〉的通知》和《未成年人學校保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進行。招聘單位嚴格審核應(yīng)聘人員各項報考資格條件，核查個人檔案，與應(yīng)聘人員面談，了解其學習、生活、家庭、思想、性格、身心健康等基本情況，深入應(yīng)聘人員所在高校院系、單位，向輔導(dǎo)員、同學、同事了解其學習、生活、工作、政治表現(xiàn)等情況。招聘單位應(yīng)形成考察報告，并附應(yīng)聘人員書面現(xiàn)實表現(xiàn)及無違法犯罪記錄證明。

考察中如有不符合招聘條件者、違反校規(guī)校紀隱瞞情況者、公費師范生無法辦理跨省就業(yè)審批手續(xù)者等，取消其擬錄聘資格，考察期間考生自動放棄，可依次遞補考察。考察人選達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當向考生說明相關(guān)理由。

因個人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補1次。

(三)公示

經(jīng)考核、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘人員。在成都市教育局官網(wǎng)與成都人事考試網(wǎng)進行公示，公示期不少于7個工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、職稱、考核總成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、聘用

對公示中反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由市教育局報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核確認后，按規(guī)定為擬聘人員辦理備案、聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證明，在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

八、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)開展公招工作。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的信息合法、真實、有效，對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

為進一步維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界對本次公招工作予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。監(jiān)督舉報電話：成都市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組，028-61881680。

九、其他

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由我局在官方門戶網(wǎng)站(http://edu.chengdu.gov.cn/)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(二)本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市教育局無關(guān)，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(三)問詢應(yīng)聘報名條件、資格審查、面試等相關(guān)問題，可撥打招聘單位咨詢電話(詳見附件)。

十、本公告由成都市教育局負責解釋。

附件：2025“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬學校(單位)公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

原標題:2025“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬單位公開招聘工作人員公告

文章來源:https://edu.chengdu.gov.cn/cdedu/c112860/2025-09/11/content_f11ae674c3a740a9b564dd4bcde251d7.shtml

（責任編輯：李明）