為深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)師市”戰(zhàn)略，吸引更多人才來師市工作。根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》(兵人社發(fā)〔2023〕87號)和《第七師胡楊河市人才引進(jìn)和培養(yǎng)管理辦法(試行)》(師市黨辦發(fā)〔2022〕38號)文件精神，第七師胡楊河市決定開展2025年度第二批次面向社會引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才工作，現(xiàn)將《第七師胡楊河市2025年第二批次高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才崗位目錄》(附件1，以下簡稱《崗位目錄》)予以公布并通知如下。

一、引才條件

1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，愛國愛疆愛兵團(tuán);自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂;遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。

2.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠勝任并全力投入所承擔(dān)的工作職責(zé)和工作任務(wù)。

3.引進(jìn)人才須符合我?guī)熓腥瞬欧诸悩?biāo)準(zhǔn)及引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

受過刑事處罰人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處內(nèi)的人員，有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員，師域范圍內(nèi)在編、在崗工作人員不在此次引才范圍之內(nèi)。

二、引才政策

從師市外引進(jìn)的人才，與用人單位簽訂5年(含5年)以上勞動合同和協(xié)議，符合人才層次要求或急需緊缺崗位條件的，可享受以下優(yōu)惠政策：

(一)人才津貼。從師市外引進(jìn)的第一層次至第七層次人才，除同崗位正常工資福利、報酬外，3年管理期內(nèi)，可分別享受人才津貼每月15000元、12000元、8000元、4000元、3000元、1200元、1000元。

(二)住房。從師市外全職引進(jìn)的第一層次至第四層次人才，在師市轄區(qū)內(nèi)購房可分別享受50萬元、40萬元、30萬元、25萬元購房補(bǔ)貼。

無購房意愿的，根據(jù)本人申請，由用人單位安排周轉(zhuǎn)房，5年內(nèi)免費(fèi)使用，不再按標(biāo)準(zhǔn)享受購房補(bǔ)助。

(三)職稱評定。引進(jìn)的高層次人才可放寬學(xué)歷等限制申報高級專業(yè)技術(shù)職稱。

(四)其他支持。從師市外引進(jìn)的人才還享受落戶、醫(yī)療保健、配偶安置等方面優(yōu)惠政策。

三、報名程序

(一)崗位查詢。各用人單位的計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)、資格條件、咨詢電話、郵箱地址等詳見《崗位目錄》，報考者可通過兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)站查詢。

(二)提交報名申請。此次人才引進(jìn)不采取統(tǒng)一報名方式，報考者可根據(jù)《崗位目錄》中所公布郵箱地址投遞報名申請和個人簡歷。

報考者在報名時，要仔細(xì)閱讀引進(jìn)崗位條件要求，提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報考者提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，報名無效，終止其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對報考者提供的報名申請材料進(jìn)行審核認(rèn)定。資格審查貫穿此次人才引進(jìn)工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位資格條件的，將取消報考資格。

四、引才方式

各企事業(yè)單位按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則引進(jìn)人才。

(一)事業(yè)單位可選擇參加統(tǒng)一組織或獨(dú)立公開招聘的方式引進(jìn)人才，通過自愿報名、資格審查、考試(面試)等程序擇優(yōu)引進(jìn)。

(二)企業(yè)可選擇參加統(tǒng)一組織的集中引才活動或自主引進(jìn)人才。

五、其他事項(xiàng)

(一)引進(jìn)人才管理期(3年)未滿離職的，用人單位應(yīng)于解除勞動合同之日起15日內(nèi)向師市黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組(黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室備案，自解除勞動合同次月起不享受人才津貼。如因用人單位未及時報備而多發(fā)待遇的，多發(fā)部分由用人單位負(fù)責(zé)歸還。

(二)享受師市其他優(yōu)惠政策的人員，按照就高且不重復(fù)原則執(zhí)行。

(三)用人單位及引進(jìn)人才必須誠信申報有關(guān)信息，如出現(xiàn)虛假信息或造假行為，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

(四)《崗位目錄》發(fā)布當(dāng)年全年適用，崗位招滿為止，作為師市引進(jìn)急需緊缺人才及落實(shí)有關(guān)人才政策待遇的參考依據(jù)。

師市黨委組織部聯(lián)系方式：0992-3222760

附件：1.第七師胡楊河市2025年第二批次高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才崗位目錄.xlsx

2.第七師胡楊河市人才分類.docx

原標(biāo)題:關(guān)于發(fā)布《第七師胡楊河市2025年第二批次高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才崗位目錄》的通知

文章來源:http://www.nqs.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/content_8841

（責(zé)任編輯：李明）