2025溫州大學(xué)選聘工作人員6人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《關(guān)于市屬和市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》(溫人社發(fā)〔2022〕72號(hào))等規(guī)定，溫州大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘單位

溫州大學(xué)為溫州市人民政府所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。

溫州大學(xué)是浙南閩北贛東區(qū)域的綜合性大學(xué)，浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校，博士學(xué)位授予單位。學(xué)校坐落于中國(guó)歷史文化名城、素有“東南山水甲天下”之美譽(yù)的溫州，已有92年辦學(xué)歷史，國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者谷超豪院士曾任校長(zhǎng)。習(xí)近平總書(shū)記在浙江工作期間，曾語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出：“要高度重視教育和人才工作，特別要辦好溫州大學(xué)等高等院校”(摘自《干在實(shí)處走在前列》，中共中央黨校出版社)。

二、選聘崗位及條件

(一)選聘崗位

本次選聘需求為3個(gè)崗位，共6人。

崗位名稱、選聘人數(shù)和具體要求詳見(jiàn)《溫州大學(xué)2025年公開(kāi)選聘崗位計(jì)劃表》(附件)。

(二)選聘對(duì)象

選聘對(duì)象范圍不限，符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))，學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備選聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)或技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所需要的其他條件;

5.年齡符合選聘崗位要求;

6.能在用人單位要求時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職。

對(duì)專業(yè)條件的要求，主要參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄進(jìn)行審查認(rèn)定。上述目錄中未列入的專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，將結(jié)合普通高校專業(yè)目錄和選聘崗位的用人實(shí)際情況予以綜合認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定，采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)崗位待遇

聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)管理，實(shí)行聘用制管理，受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

聘用崗位由選聘單位結(jié)合本單位實(shí)際可聘數(shù)及選聘人員具體情況，根據(jù)本單位聘任辦法進(jìn)行聘任。擬聘用人員具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，入職后相關(guān)職務(wù)資格聘任根據(jù)溫州大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘文件執(zhí)行。

三、選聘程序與辦法

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢與考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：9月27日起至10月11日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站報(bào)名界面，注冊(cè)個(gè)人信息并選擇崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員須按崗位要求和報(bào)名頁(yè)面提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)和上傳有關(guān)信息及佐證材料。佐證材料上傳清單如下(原件在資格復(fù)審時(shí)提供審查)：

(1)居民身份證正反面;

(2)各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(3)崗位所需其他佐證材料，如最近6個(gè)月內(nèi)的黨員證明(組織關(guān)系所在支部及以上組織開(kāi)具并加蓋公章)、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、崗位要求的職業(yè)資格證書(shū)等。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月12日16時(shí)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果，學(xué)校不再另行通知。

通過(guò)資格初審人數(shù)應(yīng)達(dá)到選聘計(jì)劃數(shù)的3倍，達(dá)不到比例的將相應(yīng)核減或取消崗位選聘計(jì)劃。

(三)初試、資格復(fù)審及復(fù)試

本次考試考核采用初試和復(fù)試的方式，具體形式詳見(jiàn)下表。

1.初試

學(xué)校預(yù)計(jì)于10月中旬進(jìn)行初試(具體安排另行通知)。

輔導(dǎo)員(男)崗位初試采用筆試的方式組織，采用百分制。根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績(jī)，從到低分，按1:5的比例確定入圍資格復(fù)審和復(fù)試人員，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審和復(fù)試。

籃球?qū)Ｈ谓處熀妥闱驅(qū)Ｈ谓處煃徫怀踉嚥捎脤I(yè)技能測(cè)試的方式組織，采用百分制。根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績(jī)，從到低分，按1:3的比例確定入圍資格復(fù)審和復(fù)試人員，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審和復(fù)試。

2.資格復(fù)審

學(xué)校預(yù)計(jì)于10月下旬進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體安排另行通知)。入圍資格復(fù)審人員，需在規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)考材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過(guò)的，取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審中，若應(yīng)聘人員無(wú)法提供崗位所需的報(bào)考材料，則視為自動(dòng)放棄入圍資格。

3.復(fù)試

復(fù)試采用試課、專業(yè)答辯或結(jié)構(gòu)化面試的方式組織。參加復(fù)試人數(shù)不足1:3比例的，商溫州市人力資源和社會(huì)局確定。復(fù)試成績(jī)采用百分制，滿分為100分，合格分為70分。復(fù)試成績(jī)低于70分者，不能列為體檢、考察對(duì)象。

復(fù)試結(jié)束后，各崗位總成績(jī)計(jì)算方式參照下表，按1:1比例確認(rèn)入圍體檢、考察對(duì)象。若考試總成績(jī)相等，以復(fù)試成績(jī)從高到低;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高的確定為入圍體檢、考察對(duì)象。

點(diǎn)擊查看》》溫州大學(xué)2025年公開(kāi)選聘工作人員考試考核形式

(三)體檢與考察

1.體檢工作預(yù)計(jì)安排在復(fù)試結(jié)束后一周內(nèi)。

2.擬錄用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)，逾期視為放棄。

3.體檢、考察工作按照學(xué)校要求實(shí)施，參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

4.應(yīng)聘人員放棄或取消聘用資格，或體檢、考察中不合格的，由用人單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的相應(yīng)崗位均根據(jù)考試最終成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。認(rèn)定崗位無(wú)合適人選，可以空缺。

5.因應(yīng)聘人員本人原因或任職單位不予配合，導(dǎo)致在考察期內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，視為取消聘用資格。

(四)公示與聘用

1.經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在溫州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入職手續(xù)。

2.凡不能在規(guī)定時(shí)間向我校提供應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)入職材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，逾期不能完成解聘手續(xù)或不能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)其他事項(xiàng)說(shuō)明

1.資格審核將貫穿選聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員在選聘過(guò)程中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其錄用資格。

2.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者的，選聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開(kāi)選聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.溫州大學(xué)官網(wǎng)(“通知公告”欄目)。

2.溫州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)。

其中，選聘過(guò)程相關(guān)信息(初試、資格復(fù)審、復(fù)試及有關(guān)工作安排通知等)一般僅在溫州大學(xué)官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責(zé)，溫州大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0577-86598028。

(四)聯(lián)系方式

1.學(xué)校地址：溫州市茶山高教園區(qū)

2.聯(lián)系電話：各崗位咨詢電話詳見(jiàn)附件。

如遇座機(jī)無(wú)人接聽(tīng)，請(qǐng)將需要咨詢的問(wèn)題發(fā)送至郵箱，并注明應(yīng)聘崗位、姓名及聯(lián)系方式。