2026年合肥市產業投資控股()有限公司校園招聘17名公告

一、公司簡介

合肥市產業投資控股()有限公司成立于2015年3月，是合肥市屬國有資本投資公司，定位于產業投融資和創新推進的國有資本投資平臺。注冊資本175.77億元，國內主體信用評級AAA級，國際信用評級BBB級。擁有全資企業21家，控股企業2家，參股企業20余家。截至2024年底，資產總額1200億元。

發揮平臺作用、立足產業發展、管理水平，基本形成了“以‘產業平臺’為核心、‘創新平臺’為載體、‘開放平臺’為引擎、‘資本平臺’為支撐”的發展局面。

產業平臺方面，構筑“以戰略性新興產業為引領、先進制造業為支撐、現代服務業為主體”的現代產業體系，投資建設長鑫12吋存儲器晶圓制造基地項目、聚變新能項目、中國聲谷項目、合光光掩模項目、中科離子裝備公司、資源循環利用和生態處置項目。控股國風新材(000859)、三佳科技(600520)，參股江淮汽車(600418)、國機通用(600444)、長虹美菱(000521)、安利股份(300218)等十余家上市公司;打造以電影公司、教投公司為主的文化、教育和服務產業。

資本平臺方面，是安徽省新材料產業主題母基金、安徽省生命健康產業主題母基金、安徽省空天信息產業母基金和安徽省種子基金二期母基金等四支省級母基金的管理機構，參與運營管理市級母基金規模超100億元，運營市種子基金、市天使投資基金、市場化基金等“產投系”基金群，重點投資于合肥市優勢主導產業和戰略性新興產業，努力建成覆蓋全生命周期的投資體系，設立自主管理型基金61支，總規模超千億元，累計投資企業近千家，其中51個項目實現IPO或借殼上市，25家企業登錄科創板。構筑以融資擔保、供應鏈金融、助貸過橋、資產管理為主的“四位一體”金融服務體系，2023年為中小微企業助貸及擔保發生額200億元，切實為中小微企業發展。

創新平臺方面，圍繞打造具有重要影響力的科技創新策源地，以國有資本驅動科技創新的“產投路徑”強化科技成果轉化應用。牽頭成立合肥科創、合肥人才，圍繞合肥綜合性國家科學中心建設，打造“科創+產業+資本+人才”的產業生態閉環，推進校(院)地合作模式進階升級，與在肥科研院所加深合作。參與建設合肥“科創大腦”平臺、羚羊工業互聯網平臺，以數字化助力科技成果轉化。參與投建離子醫學中心，合力打造以中科院合肥創新院、合工大智能院、中科微電子、芯火平臺為代表的產學研協同創新平臺，累計孵化科技型企業近1000家。搭建“合肥市就業信息共享平臺”，承辦合肥市“招才引智高校行”活動，走訪全國15個城市、42所高校，開展推介會招聘會132場，營造留才“好生態”，推動“創新鏈”“產業鏈”“資本鏈”“人才鏈”“服務鏈”多鏈融合。

開放平臺方面，立足合肥建成“長三角城市群副中心”和“全國內陸開放新高地”總體目標，以旗下國際陸港公司、航空貨運公司、地方鐵路公司為主體強化資源業務整合，組建合肥物流，加快打造高能級物流樞紐城市，做安徽對外開放的開拓者。“一帶一路”國際走廊中歐班列集裝箱多式聯運示范工程獲批創建示范。高效運行合肥中歐班列，直達歐亞18個國家，125個國際站點城市，基本實現歐洲，2024年全年發運909列，累計發運5000列，累計完成進出口貿易額超百億美元，貨值、貨重、滿載率等發展指標穩居全國前列，安徽貨物本土化率達95%以上。牽頭成立合肥航投公司，累計運營洛杉磯、仁川、深圳等12 條國際國內貨運航線，常態化運營“合肥-匈牙利”等10條全貨機航線，運營的國際國內全貨機航線貨郵吞吐量達5.31萬噸，有效解決本土企業的國際物流需求，為安徽品牌走出去“添磚加瓦”。

面向未來，產投將堅持“為產業而生，為產業謀事，為產業育人”的使命擔當，用實際行動踐行新理念，以實力打造新優勢，讓內部管理煥發新生機，奮力成為專業化、市場化、價值化的產業賦能型投資平臺，持續推動地方產業實現高質量發展，為奮力譜寫中國式現代化合肥篇章貢獻產投力量。

二、招聘計劃

合肥產投各子公司共計劃招聘員工17名。具體崗位、任職資格條件及常見問題問答請見附件。

三、基本條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：大學本科25周歲及以下(1999年9月29日及以后出生)，以此類推;

6.校園招聘崗位須滿足對應崗位的最低學歷要求，面向境內(外)高校畢業證書、學位證書、留學認證證書落款時間為2024年1月至2026年7月的高校畢業生開放。

7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1. 不符合招聘崗位條件的人員;

2. 現役軍人;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5. 其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

四、工作安排

本次校園招聘，采用網上投遞簡歷方式，通過合肥市國資委網站、合肥產投官網、合肥產投公眾號、合肥人力公眾號等渠道發布招聘信息。由合肥產投統一開展網申、線上測評、線下筆試、綜合面試、體檢考察等工作，簽訂就業協議及入職手續等流程由各子公司辦理。

本次合肥產投校園招聘將采用“線上+線下”的綜合測評方式，具體流程安排如下：

1.網申時間：9月29日9：00-11月2日17：00

2.線上測評：11月初

3.線下筆試：11月中旬

4.部分崗位專項測評：11月底

5.綜合面試：12月初

6.發放offer：12月至次年1月

五、報名方式

本次校園招聘網上報名通道是合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com/)。網申時間為2025年9月29日09:00至11月2日17：00，逾期不再補報。應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、自大學本科起各階段的畢業證書、學歷學位證書掃描件;

2.學信網打印的學歷(學籍)認證報告(境外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷證明);

3.有證書、證明要求的崗位還需提交：相關證書證明掃描件。

每位應聘人員限報一個崗位，網申后不得修改，資格審核不合格或取消核減崗位的可在11月3日17:00前重新投遞崗位。

六、線上測評

報名時間截止后，通過簡歷篩選的候選人將參加線上測評,線上測評時間為2025年11月初，測評通知和測評鏈接將通過短信及郵件方式通知。

測評主要內容包括職業性格及思維能力測評，兩項內容都必須作答。職業性格測評風險較高、思維能力測評分數低于40分，或未同時完成兩項測評的，取消進入下一環節。

七、線下筆試、綜合面試

(一)線下筆試：按照線上測評的思維能力測評成績由高到低確定筆試人員，崗位與筆試人員按1:20比例入圍，最后一名得分相同的全部入圍筆試。

(二)綜合面試：綜合面試的形式為半結構化面試。按照線下筆試成績由高到低確定面試人員，崗位與面試人員按1:5比例入圍，最后一名得分相同的全部入圍面試。如有入圍面試人員放棄面試的，可按照筆試成績遞補入圍面試人員。崗位編號02、10候選人，必須于面試前完成專項測評，未能在規定時間內完成此項評估的候選人將不予進入面試階段。

線下筆試和綜合面試通知將通過合肥市招聘考試服務平臺公告及短信方式通知。

八、成績合成

(一)計算公式

綜合得分=線下筆試得分*40%+綜合面試得分*60%;

(二)合成方式

成績合成時，線下筆試、綜合面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員綜合測評最終成績，從到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優先)。

九、體檢與考察

體檢工作需在指定三級甲等醫院進行。考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及在校期間學習生活表現。崗位考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補，體檢考察遞補不得超過兩次。

十、公示與錄用

根據體檢與考察結果，確定擬錄用人員，經公司黨委會研究后，在公司官網公示。公示期滿無異議的，按規定程序，招聘單位與擬錄用人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

十一、有關事宜

此次校園招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，本《公告》由合肥產投人力資源部負責解釋。