2025廣東惠州市教育局赴高校招聘市直公辦中小學校教師242人公告（編制）

惠州，位于廣東省東南部，屬珠江三角洲東北、東江中下游地區，是粵港澳大灣區重要節點城市，全市陸地面積1.13萬平方公里，占整個大灣區面積的五分之一。下轄惠城區、惠陽區、惠東縣、博羅縣、龍門縣5個縣區，設大亞灣經濟技術開發區、仲愷高新技術產業開發區2個開發區，常住人口611.68萬人，經濟總量居廣東省第五位，榮獲全國文明城市、全國雙擁模范城、平安中國建設示范市、國家歷史文化名城等榮譽。

惠州教育系統現有各級各類學校1800多所，在職教職工11萬多人，專任教師8.5萬多人。惠州市委、市政府高度重視教育，始終堅持教育優先發展，建成了“國家義務教育發展基本均衡縣(區)”和“廣東省推進教育現代化先進市”，建立了教師榮譽退休機制和終身班主任認定制度，并推出了禮遇優待教師“六項舉措”，全市尊師重教氛圍濃厚。當前，惠州正處于建設教育強市的關鍵時期，誠邀廣大教育人才來惠州從教興教，共同參與并見證惠州教育高質量發展的新篇章!

惠州市教育局直屬公辦中小學校(幼兒園)13所，參加此次招聘的單位有惠州市教育科學研究院(惠州市教師發展中心)和8所中小學校(惠州市第一中學、惠州中學、惠州市實驗中學、惠州市華羅庚中學、惠州市東江高級中學、惠州市第八中學、惠州市實驗中學附屬學校、惠州學院附屬學校)均坐落在惠州市的主城區。根據發展需要，經研究，惠州市教育局定于2025年10月至11月赴北京、武漢、廣州、深圳等地公開招聘242名市直公辦中小學教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘對象

分急需緊缺人才崗位和教育部直屬師范大學公費師范生崗位兩類確定招聘對象。

急需緊缺人才崗位招聘對象：2025年9月1日至2026年8月31日期間取得研究生學歷及碩士學位以上的普通高校畢業生(非在職)。取得國(境)外研究生學歷及碩士學位以上的，還須于2026年8月31日前取得中國教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證證書》。教研員崗位按職位表有關條件確定。

教育部直屬師范大學公費師范生崗位招聘對象：2025年9月1日至2026年8月31日取得本科學歷及學士學位的教育部直屬師范大學的廣東生源公費師范生。

三、招聘崗位資格條件及崗位待遇

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具備招聘崗位所要求的專業和技能條件。

5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理條件。

6.法律法規規定的其他條件。

7.具有以下情形之一者，不得作為招聘對象：受過刑事處罰的應聘者;被開除中國共產黨黨籍的應聘者;被開除公職的應聘者;尚未解除紀律處分、政務處分或者正在接受紀律審查、監察調查的應聘者，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的應聘者;近兩年，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的應聘者;被依法列為失信聯合懲戒對象的應聘者;聘用后即構成回避關系的應聘者;不能通過入職教師崗位背景審查的應聘者;法律法規規定不宜聘用的其他情形的應聘者。

8.委培生、定向生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

9.年齡的時間計算截至2025年10月31日(如“35周歲以下”應為1989年11月1日以后出生)。

10.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。

(二)具體崗位條件

詳見《百萬英才匯南粵——廣東省惠州市教育局2025年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師職位表》。

應聘者所學專業未列入《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3，簡稱《公務員專業參考目錄》)或無專業代碼的，可選擇《公務員專業參考目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等資料，港澳學習、國外留學生還須提供相應資料的中文翻譯件。應聘者所學專業已經列入《公務員專業參考目錄》的，不能再以相近專業報考。

(三)崗位待遇

惠州市市直公益一類事業單位編制，執行國家政策規定的事業單位工資制度和相關福利待遇規定。

擬聘用的應聘者應于2026年6—7月到所分配學校進行崗位實踐1個月。聘用后簽訂在惠州市教育局直屬公辦中小學校服務不少于5年的《協議書》，并實行試用期制度。試用期滿不合格的，取消聘用。

四、招聘程序

(一)招聘流程

1.急需緊缺人才崗位：發布公告→網絡報名→應聘者報考資格初審→發布面試通知(含通過初審人員名單、應聘者確認參加面試并在網上自行打印《面試通知書》)→面試(綜合素質評價或技能測試+試講)→公布總成績→資格復審→面談簽訂《高校畢業生就業協議書》→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續(待體檢合格、考察合格、公示無異議后才能正式辦理聘用手續)。

2.部屬師范大學公費師范生崗位：發布公告→網絡報名→應聘者報考資格初審→發布筆試考試通知(含通過初審人員名單、應聘者確認參加筆試并在網上自行打印《準考證》)→筆試→公布筆試成績及查分→資格復審→面試→公布總成績→面談簽訂《高校畢業生就業協議書》→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續(待體檢合格、考察合格、公示無異議后才能正式辦理聘用手續)。

(二)報名

采取網絡方式接受報名，本次招聘計劃在北京、武漢、廣州、深圳等地設置考點。計劃按北京——武漢——廣州——深圳的先后順序組織報名，每名應聘者只能選擇其中的1個考點，且限報其中的1個職位。

1.網上報名時間：2025年10月13日8:30時至10月17日17:30時止(北京場)。武漢場、廣州場、深圳場具體報名時間另行通知。

2.應聘者必須在規定的報名時間內，登錄惠州市教育局網站(網址：http://jyj.huizhou.gov.cn/)的“百萬英才匯南粵——廣東省惠州市教育局2025年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師網絡報名系統”進行報名。應聘者務必如實、準確填寫報名資料，如因所填寫資料有誤或真實性存疑，導致資格初審不通過，有關后果由應聘者自負。

(三)資格初審

資格初審以應聘者網絡報名資料為依據，按照基本條件和崗位條件要求，對應聘者資格進行初審。

(四)發布考試通知

在惠州市教育局網站發布考試通知【急需緊缺人才崗位面試(綜合素質評價或技能測試+試講)，部屬師范大學公費師范生崗位筆試】，公布通過資格初審應聘者名單，以及考試時間、地點等有關事項。

(五)考試確認

通過報名資格初審的應聘者須登錄網絡報名系統確認是否參加考試，確認時間另行通知。

確認方式：登錄“百萬英才匯南粵——廣東省惠州市教育局2025年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師網絡報名系統”→查詢統計→當前報名情況→報名業務→我的報名→考試確認。

有關要求：應聘者未在規定時間內按要求完成考試確認的，視為放棄考試資格。

打印準考證：應聘者在考試前登錄“百萬英才匯南粵——廣東省惠州市教育局2025年赴高校招聘市直公辦中小學校教師網絡報名系統”自行打印《準考證》或《面試通知書》并妥善保管(筆試、資格復審、面試、體檢等環節均需驗原件)。

(六)部屬師范大學公費師范生崗位的筆試

1.筆試主要考查應聘者教育綜合知識，以閉卷形式進行。

2.筆試成績采取百分制，合格分數線為60分，成績四舍五入后保留2位小數點，按50%比例計入總成績。查分結束后，根據應聘者的筆試成績由高到低，按學科崗位招聘人數1:5的比例(不足1:5的，按實際符合條件人數)，在惠州市教育局網站公布入圍面試人員名單及面試有關事項。

(七)資格復審

資格復審的具體時間、地點另行通知。請關注惠州市教育局網站發布的通知公告。

1.急需緊缺人才崗位：面試結束后，按崗位招聘人數1:1的比例確定入圍面談簽訂《高校畢業生就業協議書》的應聘者，嚴格按照通知要求，攜帶有關資料的原件(一般情況下核驗后返還)和復印件(需留存)，于規定時間內到指定地點進行現場資格復審，復審通過后領取《面談簽訂〈高校畢業生就業協議書〉通知書》。逾期未提供相關資料的視為放棄“面談簽訂《高校畢業生就業協議書》”資格。因不符合招聘條件被取消“面談簽訂《高校畢業生就業協議書》”資格的應聘者如有異議，可在規定時間內攜帶《資格審核不通過告知書》和相關資料到“現場審核辦公室”申請復核，逾期不再接受申請。每名應聘者只能申請復核一次。

2.部屬師范大學公費師范生崗位：入圍面試的應聘者嚴格按照通知要求，攜帶有關資料的原件(一般情況下核驗后返還)和復印件(需留存)，于規定時間內到指定地點進行現場資格復審，復審通過后領取《面試通知書》。逾期未提供相關資料的視為放棄考試資格。因不符合招聘條件被取消面試資格的應聘者如有異議，可在規定時間內攜帶《資格審核不通過告知書》和相關資料到“現場審核辦公室”申請復核，逾期不再接受申請。每名應聘者只能申請復核一次。

3.提交材料

(1)身份證原件和復印件(正反面，一式1份)。

(2)部屬師范大學公費師范生崗位的《準考證》原件，急需緊缺人才崗位的《面試通知書》原件。

(3)《百萬英才匯南粵——廣東省惠州市教育局2025年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師報名登記表》，本人用鋼筆或簽字筆簽名(需交原件，一式1份)。

(4)《廣東省事業單位公開招聘應聘者報名表》(附件2)，本人用鋼筆或簽字筆簽名(需交原件，一式1份)。

(5)資格審核前6個月內的應聘者本人免冠彩色正面證件照2張(大一寸、藍底)，在相片背面寫上姓名、應聘崗位代碼，一張貼報名表，一張交現場審核人員。

(6)《畢業生就業推薦表》或《學生證》原件和復印件(一式1份)。注意：應聘者為研究生的，還須提供本科學歷學位證書。

(7)教師資格證：已取得《教師資格證》或持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》的2026屆普通高校畢業生，請在現場資格復審時提交證書(證明)原件和復印件(一式1份);屬于師范類免試認定中小學教師資格改革范圍的教育類研究生或本科師范生，須提交所在單位(學校)出具的教育類研究生或本科師范生專業的有關證明資料。注意：擬聘用應聘者必須在2026年8月31日前取得相應的《教師資格證》才能辦理聘用手續，逾期取消其聘用資格。

(8)大學在校期間成績單證明(含平均績點)原件和復印件(一式1份)。

(9)大學在校期間獲獎相關證書(證明)原件和復印件(一式1份)。如沒有獲獎，可不提供。

(10)選擇《公務員專業參考目錄》中的相近專業報考的應聘者，需提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等資料。

(11)其他要求：

①港澳臺學習、國外留學的應聘者必須在2026年8月31日前提交教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》，逾期取消其聘用資格。

②無外國居留權的港澳居民還需提供以下資料：香港性居民身份證或澳門性居民身份證;港澳居民來往內地通行證。

③凡是因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求無法通過資格復審的，應聘者責任自負。出現應聘者不符合招聘條件被取消資格的，將根據成績(部屬師范大學公費師范生崗位為筆試成績，急需緊缺人才崗位為面試成績)由高到低的順序依次遞補。

(八)面試

面試的具體時間、地點另行通知。請關注惠州市教育局網站發布的通知公告。

1.急需緊缺人才崗位

(1)急需緊缺人才崗位(不含音樂、美術、體育崗位)的面試根據報名人數，分三種形式進行：

形式一：50人以下，采取“試講”的方式進行。應聘者的“試講”成績即為總成績。

形式二：51人以上100人以下，采取“無領導小組討論+試講”的方式進行。應聘者總成績=(“無領導小組討論”成績×50%)+(“試講”成績×50%)，總成績保留全部小數，不四舍五入。

形式三：101人以上，采取“履職能力測試+試講”的方式進行。應聘者總成績=(“履職能力測試”成績×50%)+(“試講”成績×50%)，總成績保留全部小數，不四舍五入。

(2)音樂、美術、體育崗位采取“技能測試+試講”方式開展，應聘者總成績=(“技能測試”成績×50%)+(“試講”成績×50%)，總成績保留全部小數，不四舍五入。

“無領導小組討論”“履職能力測試”“技能測試”“試講”成績為百分制，合格線均為70分，5名評委的評分合計后的平均分為應聘者的成績，四舍五入后保留2位小數。應聘者成績達到合格分數線的，按崗位招聘人數1:5的比例(不足1:5的，按實際符合條件人數)確定參加“試講”人員;未達合格分數線的，不得參加“試講”;“試講”環節未達合格分數線的，不計算面試總成績。

“無領導小組討論”“履職能力測試”主要考查應聘者的專業素養、思維方式、形象氣質、表達能力、心理品質等綜合素質。

“技能測試”主要考查應聘者與崗位相關的專業技術技能掌握及實踐應用能力。

“試講”主要考查應聘者的中小學學科文化知識傳授能力，備課時間20分鐘，試講時間8分鐘。

2.部屬師范大學公費師范生崗位：

面試以試講的形式進行，主要考查應聘者的中小學學科文化知識傳授能力，備課時間20分鐘，試講時間8分鐘。

面試成績：成績為百分制，合格分數線為70分，5名評委的評分合計后的平均分為應聘者的面試成績，四舍五入后保留2位小數，按50%比例計入總成績。

應聘者總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)，總成績保留全部小數，不四舍五入。

(九)公布總成績和入圍面談簽訂《高校畢業生就業協議書》應聘者名單

根據應聘者考試總成績從到低分按照招聘崗位人數1:1比例確定面談簽約人員。在惠州市教育局網站公布應聘者總成績和入圍面談簽約人員名單，并告知面談簽約的有關事項。

若應聘者考試總成績相同，急需緊缺人才崗位應聘者以試講成績者為面談簽約人員，如試講成績相同，則以主評委評分的者為面談簽約人員;部屬師范大學公費師范生崗位應聘者以面試成績者為面談簽約人員，如面試成績相同，則以主評委評分的者為面談簽約人員。若均相同，則需進一步加試，加試考查應聘者綜合素養，以提問的方式進行，時間5分鐘。

(十)面談簽約

具體時間、地點另行通知。請關注惠州市教育局網站發布的通知公告。

面談簽約需攜帶《高校畢業生就業協議書》。若面談簽約人員自主放棄簽約、未在規定時間內簽約等情形而導致面談簽約崗位出現空缺的，經研究，按照應聘者的考試總成績從到低分依次遞補，面談簽約其他應聘者。若應聘者考試總成績相同，急需緊缺人才崗位應聘者以試講成績者為面談簽約人員，如試講成績相同，則以主評委評分的者為面談簽約人員;部屬師范大學公費師范生崗位應聘者以面試成績者為面談簽約人員，如面試成績相同，則以主評委評分的者為面談簽約人員。若均相同，則需進一步加試，加試考查應聘者綜合素養，以提問的方式進行，時間5分鐘。

五、體檢

惠州市教育局組織面談簽約人員在當地有資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

為考察應聘者心理素質，在體檢環節增加心理素質測評。

六、考察

考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》有關規定執行，由惠州市教育局負責組織對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。考察期間，應聘者需提供本人戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明和中國人民銀行出具的個人信用征信等證明。

七、擬聘用人員公示

經核準后，在惠州市教育局網站上公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日。

八、遞補

因應聘者放棄體檢、考察和聘用資格，或者應聘者體檢、考察不符合要求，或者擬聘用人員公示的結果影響聘用等情形導致擬聘崗位出現空缺的，在7個工作日內，經研究決定是否進行遞補。如遞補，按照應聘者考試總成績從到低分依次遞補。若應聘者考試總成績相同，急需緊缺人才崗位應聘者以試講成績者為面談簽約人員，如試講成績相同，則以主評委評分的者為面談簽約人員;部屬師范大學公費師范生崗位應聘者以面試成績者為面談簽約人員，如面試成績相同，則以主評委評分的者為面談簽約人員。若均相同，則需進一步加試，加試考查應聘者綜合素養，以提問的方式進行，時間5分鐘。

九、辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議后，按照有關規定辦理擬聘用人員的編制、崗位聘用等手續。

十、其他事項

(一)本次考試全程實行誠信承諾和全程資格審查，任一環節審查出應聘者不符合報名資格條件即取消其資格。應聘者應認真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、資料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假資料的，或者明確不符合招聘崗位條件要求仍進行報名或考試的，一經發現即取消相關資格。應聘者違反報名要求多報考點或崗位的取消報名資格。對惡意干擾招聘程序的應聘者，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(二)本次招聘不指定考試材料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班(如“班”“協議班”等)，輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與惠州市教育局無關。

(三)本次招聘如有違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任。

十一、聯系方式

(一)聯系部門：廣東省惠州市教育局人事科

聯系人：何老師，郭老師。

聯系電話：0752-2260716。(咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)

聯系地址：廣東省惠州市惠城區麥地路2號。

惠州市教育局網站網址：http://jyj.huizhou.gov.cn/。

(二)監督電話：

惠州市教育局機關紀委：0752-2691522。

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