因工作需要，根據國家、省公開招聘事業單位工作人員相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，在四川省人社廳統一安排下，金堂縣教育局面向社會公開招聘工作人員64名，本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行事業單位聘用制管理。現將公開招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

招聘單位基本情況見附件3。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2026年高校應屆畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2026年高校應屆畢業生應當于2026年7月31日之前畢業，并取得應聘資格條件要求的學歷畢業證、學位證等證書。其他人員應當在面試資格審查截止前取得報考崗位所要求的學歷畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

(8)現役軍人、在讀的非應屆畢業生、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

(9)2026年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生;

(10)有違反師德師風不良記錄的，以及其它規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘名額

共計招聘64名。具體崗位和條件見附件1《成都市金堂縣教育局所屬事業單位2025年下半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表》。

四、報名

本次招聘實行網絡報名，報名網站為成都人事考試網，報名時間為2025年10月15日09∶00至10月21日17∶00。

應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。

報名按以下程序進行：

(一)報名注冊

應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片(已經注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。應聘人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統會自動審核照片。不按規定上傳照片者，將無法通過系統審核和繳納報名費。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

(二)填報信息

上傳照片審查合格的應聘人員，在網上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

(三)資格審查

本次公招報名，不進行網上資格審查，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會局負責的資格審查、考察中的復核和審核聘用確認的結果最終確定。

(四)確認繳費

應聘人員應在2025年10月15日09:00至10月22日17:00按網絡提示繳納筆試考務費。根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源部門行政事業性收費的通知》(川發改價格規〔2023〕473號)文件規定，筆試每科收費50元。未在規定時間繳費的，視為自動放棄。繳費后將不能再更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續。逾期未繳費者，視為自動放棄。

符合申請辦理減免考務費用的應聘人員，在規定時間內到成都市人事考試中心，按照附件2《報考須知》要求進行辦理，未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄考務費減免。

(五)崗位調整

實際報名繳費人數與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，由金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。

調減或取消的情況，由金堂縣人力資源和社會局于2025年10月27日前在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會局官網向社會公布。

取消崗位的，所繳費用按照原支付路徑退回。

(六)打印報名表、準考證

報名繳費(含減免費用)的應聘人員，應于2025年11月11日09:00至11月14日24:00登錄成都人事考試網打印本人準考證(字跡、照片清晰)、《應聘資格審查表》二份，供面試資格審查時使用。

考試當天，應聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由應聘人員自負。

(七)提醒

每位應聘人員限報本公告內招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。

資格審查工作由金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會局負責，貫穿招聘全過程。網絡報名不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

應聘人員報名時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知金堂縣人才交流服務中心。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、考試

考試包括筆試和面試。

筆試總成績=教育公共基礎成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1、筆試科目

公共科目筆試為《教育公共基礎》，卷面滿分100分。

2、考試大綱

《教育公共基礎》的考試內容詳見2012年4月13日印發的《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》，請登錄四川省人力資源和社會廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載考試大綱。

3、筆試開考比例

筆試開考比例為實際報名繳費人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3∶1。

4、筆試時間和地點

筆試時間為2025年11月15日。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

5、筆試原始成績查詢

應聘人員可于2025年11月26日登錄成都人事考試網查詢公共科目筆試成績。

對于公共科目筆試成績顯示缺考、零分和違規違紀三種情況有疑問的應聘人員，可于2025年11月26日至11月27日內登錄成都人事考試網“成績查詢”欄目申請核查原始成績，逾期將不再受理，核查結果由成都市人事考試中心于2025年11月28日在成都人事考試網“成績查詢”欄目公布。

此次筆試將設置筆試成績合格分數線。合格分數線為本次成都市金堂縣教育局所屬事業單位2025年下半年公開招聘教師所有參考人員有效的筆試成績平均分的110%(計算結果保留小數點后兩位，四舍五入)。應聘人員筆試成績(加上政策性加分)低于合格分數線的不能進入下一環節。

6、政策性加分

符合加分條件的應聘人員，應于2025年11月4日(工作時間：09:00-12:00;13:00-17:00)在工作時間將以下材料交金堂縣人才交流服務中心(地址：成都市金堂縣趙鎮十里大道二段89號407室,聯系電話028-84997012),并現場簽訂《考生誠信承諾書》。經審查符合條件的，按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

具體加分條件、提交資料詳見附件《報考須知》。

加分人員名單于2025年11月6日前在金堂縣人力資源和社會局官網上公示，請自行核實。

7、公布進入面試資格審查人員名單

面試入圍比例為3:1，在達到筆試總成績合格分數線以上的應聘人員中由到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單。應聘人員筆試總成績(含筆試成績、加分)、筆試總成績的合格分數線及崗位排名由金堂縣人力資源和社會局于2025年12月5日前在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會局官網公布。

(二)資格審查

資格審查由金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會局負責進行。筆試有違規違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查。進入資格審查人數達不到面試規定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

面試資格審查具體時間、地點及人員名單于2025年12月5日前由金堂縣人力資源和社會局在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會局官網公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。

應聘人員應在規定時間內到指定地點進行資格審查。資格審查相關手續見附件2《報考須知》。不能按要求提供相關證件和證明以及未在規定時限內參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。

因資格審查不合格或報考者自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位且達到筆試總成績合格分數線以上的應聘人員中按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員，遞補1次。資格審查不合格人員、自動放棄人員、遞補人員名單在金堂縣人力資源和社會局官網上公布。遞補人員，由金堂縣人力資源和社會局根據應聘人員在《應聘資格審查表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因無法與遞補人員取得聯系所造成的后果，由遞補人員本人承擔。

通過面試資格審查的應聘人員，現場繳納80元考務費后，由金堂縣人才交流服務中心發給面試通知書。

(三)面試

經資格審查合格的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分數線為80分，面試成績低于該分數線，不得進入公招下一環節。

未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

(四)公布考試總成績、體檢人員名單

面試工作結束后，由金堂縣人力資源和社會局于面試后3個工作日內在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會局官網上公告面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進入體檢環節的人員。(含通過面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績欄注明“缺考”)

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位在達到面試合格分數線的人員中按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按學歷層次、面試成績、公共科目筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試(加試面試形式為問答)，以加試成績高者優先。

體檢由金堂縣人力資源和社會局組織在指定醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，由金堂縣人力資源和社會局指定到除原體檢醫院以外的醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員，遞補進行1次。

(二)考察

考察由金堂縣教育局會同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)有關規定進行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，遞補只進行1次。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會局官網上公示5個工作日。

公示內容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、出生年月、學歷學位、專業、職稱、考試總成績、崗位排名、體檢考察結論和監督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績排名依次等額遞補進入體檢、考察及公示，遞補只進行1次。

七、辦理聘用手續

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由金堂縣教育局報金堂縣人力資源和社會局審核確認后為辦理聘用手續。應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未經招聘主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因上述原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

公開招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿8年后(其中：應在初聘單位工作滿5年)，方可申請辦理調動手續。

八、紀律與監督

本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)、《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規〔2025〕1號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

九、其他

1、公招過程中如有調整、補充等事項，由金堂縣人力資源和社會局在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會局官網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2、請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

3、本縣、成都市人力資源和社會局和四川省人力資源和社會廳不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、本公告、招聘崗位的資格條件由金堂縣教育局、金堂縣人力資源和社會局解釋。

十、有關咨詢、監督電話

1.報名條件及政策咨詢電話：

028-84994015(金堂縣教育人事室，工作時間：9:00-12:00;13:00-17:00)

028-84997012(金堂縣人才交流服務中心，工作時間：9:00-12:00;13:00-17:00)

2.網站技術咨詢電話(主要解決報名網站技術問題)：

12333、028-61802812(成都市人事考試中心)

3.公共科目筆試考務咨詢電話：

028-61802812(成都市人事考試中心)

4.紀律監督電話：

028-84991578(金堂縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組，工作時間：9:00-12:00;13:00-17:00)

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1.成都市金堂縣教育局所屬事業單位2025年下半年公開考試招聘教師崗位和條件要求一覽表

2.報考須知

3.招聘單位基本情況

金堂縣人力資源和社會局

2025年9月26日

原標題:成都市金堂縣教育局所屬事業單位2025年下半年公開招聘教師的公告

文章來源:https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/noticecontent.jsp?typeid=60&contentid=/frt/frtuploadfile/uploadfile/bulletin/2025/250925162908172250925162908172tl3v.html

（責任編輯：李明）