榆林職業技術學院是由榆林市人民政府主辦的全日制公辦普通高等職業院校。學校由高新校區、農學院、林學院、醫學院、人文社科學院、藝術學院6個校區組成，總占地面積2400余畝，建筑面積52.37萬平方米，固定資產18.11億元，擁有實驗實訓室265個，教學設備總值1.29億元。現設置5個二級學院和6個教學系，開設應用化工技術、機電一體化技術、煤礦開采技術等35個特色專業。面向陜甘寧蒙晉青川豫等14個省區招生，全日制在校生人數已超過12000人。

根據學校發展規劃，2025—2028年計劃引進領軍人才、杰出青年和博士研究生100名。其中，2025年度計劃引進23人（具體信息和要求詳見附件《榆林職業技術學院2025年高層次人才引進崗位表》）。現將有關具體事項公告如下：

一、引進條件及類型

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業道德；

3.適應崗位要求的身體及心理條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.存在學術不端、師德師風問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.事業單位人事管理需要回避的；

5.法律法規規定不符合本次引進要求的。

（二）引進類型

1.領軍人才。獲得突出的創新性成果，具有公認的學術地位和學術聲譽，能夠引領學科發展的高水平人才，年齡在50周歲以下（1975年11月15日以后出生），原則上須有碩士研究生及以上學歷。

2.杰出青年。取得同行公認的重要學術成果，在本領域具有較強學術影響力的突出貢獻專家及學術帶頭人，年齡在45周歲以下（1980年11月15日以后出生），原則上須有碩士研究生及以上學歷、副高級及以上職稱。

3.博士研究生。年齡在40周歲以下（1985年11月15日以后出生），且最遲應于引進工作次年的7月30日前，取得國家承認的博士研究生學歷和博士學位證書，研究生期間須為全日制學歷。國（境）外畢業的博士研究生需取得世界QS排名前1000位高校博士研究生學歷及學位，并通過教育部留學服務中心認證。高校排名以國際高等教育研究機構QS發布的排名為準。

二、引進待遇

1.具有榆林市事業單位編制。工齡、社保、職稱等待遇按照事業單位有關規定辦理。

2.博士研究生安家費、科研啟動經費、扶持津貼等相關待遇根據學校有關文件執行；領軍人才、杰出青年實行“一人一策、一事一議”。

3.榆林職業技術學院為引進人才免費提供5年的人才公寓使用權。

4.協調引進人才的家屬安置、子女就近上學等事項。

三、引進程序

（一）信息發布

本次引才工作在榆林黨建網（https://www.yldjw.gov.cn/）、榆林市人力資源和社會局網（https://ylhrss.yl.gov.cn/）、榆林職業技術學院官網（https://www.yulinvtc.edu.cn/）統一發布公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年12月5日24時。

2.報名方法：將個人簡歷及相關證明材料掃描件發送至郵箱：yzyrsc3448825@163.com，格式為：“姓名+專業+院校”。

3.報名材料包括：（1）個人簡歷（需將個人科研成果填寫清楚，并附相關證明材料頁）；（2）身份證、國家認可的學歷學位證書；海外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（3）在職人員需提交所在單位人事部門出具的同意報考證明；（4）其他符合引進崗位條件要求的相關證明材料。以上材料均以PDF格式打包發送至報名郵箱。

4.報名要求：報名人員須確保提交的所有材料真實有效。如發現信息造假、材料不實等行為，將取消引進資格。

5.資格審查：采取“線上初審+線下復審”相結合的方式。線上初審即根據報名人員提交的電子材料，對照引進條件進行資格審核；現場復審即通過初審人員攜帶報名材料原件及復印件至指定地點進行現場核驗（具體時間地點另行通知）。

（三）面試評審

1.面試評審工作由榆林職業技術學院組織實施。

2.本次人才引進采取面試評審的方式進行，不設面試比例。

3.本次面試具體時間、地點另行通知。面試分為試講和答辯兩個環節，其中試講時間不超過20分鐘，答辯時間不超過15分鐘。

（1）試講主要考察報名人員的專業理論功底、語言表達、授課藝術、形象儀表等方面的素質。

（2）答辯主要考察報名人員的專業理論素養、科學研究能力及培養發展潛質等。答辯的流程為：個人學術陳述、專家提問、回答問題、專家評議等環節。

4.面試滿分100分，并設置合格分數線60分。試講、答辯分別按百分制計算平均分（試講和答辯成績分別去掉一個分和一個最低分），試講按照60%的比例，答辯按照40%的比例計算面試成績，現場宣布成績（保留至小數點后兩位，只舍不入）。

根據引進計劃數按照面試成績由高到低確定體檢人選。面試成績低于合格分數線的，不得進入下一環節。出現面試成績并列的，按試講成績由高到低確定進入體檢、考察人選。

5.榆林黨建網、榆林市人力資源和社會局網、榆林職業技術學院官網公布面試成績及進入體檢人員名單。

（四）體檢和心理測試

體檢和心理測試委托市內三甲醫院，項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。面試通過者對體檢或心理測試結果有異議的，可在得知結果后2個工作日內申請復查，復查只進行1次，體檢及心理測試結論以復查結果為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。采取信函考察或實地考察的方式進行，考察不合格的，取消引進資格。

（六）遞補

因體檢、心理測試、考察不合格或放棄形成的缺額，從參加面試的人員中，按成績由到低分依次遞補，遞補人員成績需達到面試成績合格分數線。在規定的時限內沒有參加遞補體檢、考察的，視為放棄。

（七）會議研究

榆林職業技術學院根據綜合考察結果提出擬引進人選名單，經高層次人才引進工作領導小組審議通過后，提請市委人才工作領導小組研究審定。

（八）公示

榆林黨建網、榆林市人力資源和社會局網、榆林職業技術學院官網對擬引進人選進行公示，公示期為5個工作日。

（九）辦理手續

公示結束后，由市委組織部、市委編辦和市人社局辦理相關手續。

四、聯系方式

聯系電話：0912-3448825 0912-3448838

聯系人：崔老師 18292230766 卜老師 18681935221

孫老師 18091200200

郵箱：yzyrsc3448825@163.com

學校地址：陜西省榆林市高新技術產業園西環路1號

本次引才工作由榆林職業技術學院負責解釋。

附件：榆林職業技術學院2025年高層次人才引進崗位表

原標題:榆林職業技術學院2025年高層次人才引進公告

文章來源:https://www.yulinvtc.com.cn/info/1029/44552.htm

（責任編輯：李明）