2025山東日知職教發展有限公司招聘10人公告
山東日知職教發展有限公司(以下簡稱“日知公司”)成立于2024年4月19日，是經市委、市政府批復組建的市級國有企業，注冊資本3000萬元，由日照職業技術學院全額出資。日知公司下設技能培訓、資本運作、社會服務、后勤服務等業務板塊，依托日照職業技術學院優質資源，承擔學院經營性資產的投資、經營與管理職能，以專業化運營推動教育資源與產業需求的深度對接。
作為服務職業教育發展的重要平臺，日知公司立足學院“專業服務產業”的優勢，以深化產學研融合為核心方向，致力于構建“教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈”協同發展的生態體系。通過整合校內外優質資源，積極探索科技成果轉化路徑，促進教育教學、科研創新與產業實踐的有機結合，助力職業教育提質增效，為區域經濟社會發展培養高素質技術技能人才。
日知公司始終堅守“服務職業教育建設、落實立德樹人根本任務”的使命，以規范管理資產運營效能，以創新驅動激發產教融合活力，努力成為職業教育領域產教融合、校企合作的標桿企業，為新時代職業教育高質量發展貢獻力量。
根據日知公司業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員10名，本次招聘委托第三方進行。
一、招聘崗位及計劃
招聘崗位、招聘計劃、專業條件、崗位具體要求詳見附件。
二、應聘人員基本要求
(一) 具有中華人民共和國國籍;
(二) 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三) 政治素質高，品行端正、具有善于學習的能力和勤奮工作的態度，開拓創新意識強，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質;
(四) 具有招聘崗位要求的專業或技能條件;
(五) 年齡40周歲以下(1984年11月以后出生);
(六) 具有招聘崗位所需的其他條件;
(七) 法律、法規規定的其他條件;
(八) 招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的社會保險參明和單位出具的崗位工作證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，時間計算至2025年10月31日;
(九) 曾受過刑事處罰、勞動教養的，曾被開除公職、開除黨籍、學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員不得應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、招聘程序
(一) 報名及資格初審
1.報名時間：2025年11月28日8：30—2025年12月4日17：00。
初審時間：2025年11月28日11：00—2025年12月5日17：00。
2. 報名方式：本次報名采取網上報名的方式，應聘人員登錄網址：https://rizhizhijiao.zhaopin.com，按要求如實準確、完整、規范填寫個人報名信息資料。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可取消報名或修改報名信息，修改報名的后一次自動替換前一次信息。初審通過后報名信息不能更改。
應聘人員必須使用有效身份證進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員須對提報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格。
(二)打印準考證
通過資格初審的人員，在規定的時間內登錄報名網站及時打印《應聘人員報名表》和《誠信承諾書》(供現場資格審查時使用)，并于2025年12月11日9:00—12月13日9:00登錄報名網站打印筆試準考證。若通過資格初審人數不足崗位計劃招聘人數3倍的，取消或核減此崗位招聘計劃。
(三)考試及資格審查
1.筆試
統一組織筆試，實行百分制計分，內容包括公共基礎知識、綜合寫作、綜合能力測驗。為新進人員質量，筆試設定最低合格分數線，最低合格分數線根據崗位招聘人數和筆試情況確定。根據筆試成績，在最低合格分數線以上從到低分按計劃招聘人數5倍的比例確定進入面試的人員，最后一名筆試成績并列的，一并進入面試，達不到規定比例的，按實有合格人數確定參加面試人員。進入面試的人員有主動放棄的，可根據筆試成績依次遞補。
筆試時間、地點另行通知。
2.現場資格審查
進入面試的應聘人員，攜帶相關證明材料到指定地點進行現場資格審查。未在規定時間內進行資格審查或資格審查不合格人員取消應聘資格。相關證明材料主要包括：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件;
(2)畢業證、學位證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表;憑境外學歷應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”原件及復印件;
(3)《山東日知職教發展有限公司應聘人員報名表》、《山東日知職教發展有限公司應聘誠信承諾書》;
(4)崗位要求的職稱證書的原件及復印件，工作經歷證明、社會保險參明、現單位出具的書面同意報名意見等相關材料原件(出具同意報名意見確有困難的可在考察體檢階段提供);
(5)近期一寸免冠彩色照片3張。
如確有特殊情況不能親臨現場者，電話說明后可找他人替審，出具本人委托書一份。未在規定時間內進行資格審查或資格審查不合格人員取消應聘資格。崗位應聘人數達不到招聘人數3倍的，取消招聘計劃。
特別說明：資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環節發現不符合招聘崗位條件的，取消應聘資格。
現場資格審查時間及地點另行通知。
3.面試
面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試當場公布每個崗位成績。面試設定合格分數線，擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于70分。
4.總成績計算
面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數點后兩位數。根據應聘人員總成績，由到低分按崗位計劃1：1的比例等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選?？荚嚳偝煽儗闯绦蛎嫦蛏鐣迹㈦娫捦ㄖ獢M考察體檢人員。
面試具體時間、地點、形式及其他面試事宜另行通知。
四、考察體檢
考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，對應聘人員是否符合崗位資格條件，是否存在應當回避的情形，以及提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
考察合格者統一組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準進行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格形成的空缺，按總成績由到低分進行遞補(總成績并列的，按面試成績由到低分遞補)。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，確定聘用的人員，按有關程序辦理相關手續，簽訂勞動合同，按相關規定繳納五險一金，并統一服從公司調配。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期6個月，期滿合格的正式聘用，試用期不合格或出現符合解除勞動合同情形的予以解除聘用合同。
六、工作監督
本次招聘組織工作實行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
七、其它
1.應聘人員在應聘期間，應保持聯絡暢通。應聘人員如不按照規定的時間、地點要求參加招聘各流程環節的，視作放棄資格，未入圍者不再另行通知。
2.招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格;招聘后發現應聘人員隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件、虛假工作經歷的，取消聘用資格。
3.本次招聘將安排專人負責，不對應聘者收取任何費用，不指定考試教材和輔導用書，不依托任何培訓機構進行考前培訓，不在日照市以外地點安排招聘相關工作，不招聘公司發布的人才需求信息外的其他人員。除在日照市人力資源和社會局、第三方平臺發布招聘信息外，不在其他渠道發布招聘信息及報名鏈接，請應聘者警惕，謹防上當受騙。
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山東日知職教發展有限公司
2025年11月21日
原標題:山東日知職教發展有限公司2025年度公開招聘工作人員簡章
文章來源:http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2025/11/21/art_31320_10326153.html
（責任編輯：李明）
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