南充文化旅游職業學院2025年引進博士等高層次人才公開考核招聘的公告（9人）

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件要求和工作需求，南充文化旅游職業學院決定通過公開考核招聘引進博士等高層次人才9名，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

面向全國公開考核招聘2025年12月31日前取得畢業證、學位證的國內高校應屆畢業生和社會在職、非在職人員(海外留學人員報名時須取得教育部留學服務中心認證的學歷、學位)，并完全符合《南充文化旅游職業學院2025年度引進博士等高層次人才需求信息表》(附件1)崗位條件要求。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

南充市內機關事業單位在編人員不屬于本次引進高層次人才范圍。

(二)基本條件

1. 報考者應具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(3)具有良好的政治素質和道德品行。

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件。

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位要求”和“專業及專業代碼”兩欄表述分別相符。

報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可以報考(由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料)。

(6)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

(7)具有適應崗位要求的年齡條件。年齡計算的截止時間為本公告發布之日。

2. 具有下列情形之一的，不得報考

(1)受過各類刑事處罰的人員。

(2)被開除公職的人員。

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員。

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。

(5)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。

(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員(含參公人員)、事業單位人員(期滿截止時間為本公告發布之日)。

(8)現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、考核招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自本公告發布之日起至2025年12月8日18:00止，逾期不再補報。

2.報名方式：網上報名。通過掃描下方二維碼或打開下方鏈接填寫并提交報名登記表，同時將《南充文化旅游職業學院2025年度引進博士等高層次人才考核招聘報名表》(附件2)Word電子版發送至郵箱：ncwlrsc@163.com，完成網上報名。

https://www.wjx.cn/vm/tU4qfVR.aspx#

3.報名須知：報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、報考崗位相關的學科專業、職務職稱、學歷學位及其他要求條件和有關注意事項等內容，其中招聘崗位要求的“專業名稱”指報考者取得相應學歷畢業證書上所寫的專業名稱，“學科名稱”指報考者取得相應學歷畢業證書上所寫的專業名稱對應的學科名稱。報考者根據自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位，請如實、準確填寫報名登記表的各項內容。在網上報名后，即可按照資格審查的要求參加現場審查，不再單獨進行電話或短信通知。

(二)資格審查

1.資格審查時間和地點

(1)審查方式：本人攜帶相關資料，現場審核。

(2)審查時間：2025年12月12日9:00—16：00，逾期作自動棄權處理。

(3)審查地點：南充開放大學(南充市順慶區西河南路38號)，聯系人：何老師，聯系電話：0817-6632788、6632202。

2.資格審查所需資料

(1)《南充文化旅游職業學院2025年度引進博士等高層次人才考核招聘報名表》1份，請如實準確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片，并攜帶2張近期正面免冠1寸彩色證件照片。

(2)本人有效的身份證、畢業證、學位證原件和復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學位在線驗證報告1份(有學位要求的)。其中，尚未領取到畢業證的2025年應屆畢業生參加資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件或就業推薦表原件及復印件1份。

(3)中共黨員(含預備黨員)證明材料原件及復印件(報考崗位有中共黨員要求的考生提供)。

(4)報名崗位有專業方向要求的考生提供畢業學校出具的專業方向證明原件。

(5)國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認證資料按教育部相關國(境)外學歷學位認證證書、畢業證、課程表、成績單、畢業論文的順序，掃描至一個PDF電子版內，以“崗位序號+崗位名稱+姓名+電話號碼”命名于2025年12月8日18:00之前發送至郵箱1611470236@qq.com，認定與招聘專業為相似或相近專業的可視為專業資格條件合格(認證費用自理)。

(6)資格審查時，報考者是機關事業單位在編人員的，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級事業單位人事綜合管理部門出具同意報考以及是否處于最低服務期、能否流(調)動等書面材料。

3.資格審查注意事項

(1)資格審查時間內未按要求提供上述證件(材料)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，根據報考崗位由我單位發放考核通知書，憑考核通知書和身份證參加現場考核。

(2)資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，責任自負。由此產生的招聘名額空缺不再遞補。

(三)考核

1.考核時間與地點

(1)2025年12月13日—14日，詳細時間見考核通知書。未準時到達指定考核地點報到者，取消本次考核招聘資格，責任由考生自負。

(2)地點：詳見考核通知書。

2.考核方式、計分辦法及成績計算

崗位招聘人數與資格審查合格人數比例低于1:10的，直接采取講課方式進行面試考核。招聘人數與資格審查合格人數比例達到1:10及以上的，采取筆試方式進行初選，筆試內容為綜合知識，不指定教材。根據筆試成績從高到低按招聘人數1:5比例確定參加面試(講課)人員(如入圍面試的最后一名出現多名考生筆試成績相同，則一并進入面試環節)，筆試成績只作參加面試依據，不計入總成績。面試采用講課方式進行考核，備課30分鐘，講課15分鐘，現場評分，實行百分制。面試成績按四舍五入原則保留2位小數，面試成績低于80分者不得進入下一環節。

根據引進崗位需求人數，如果最后一名出現多名考生面試成績相同，采取面試(講課)方式進行加試，加試成績者進入體檢環節。

3.崗位1、2招聘博士研究生不設考核招聘開考比例。崗位3招聘人數與資格審查合格的報名人數比例低于1:2，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意，可進行調整。若仍未達到，則取消或縮減該崗位考核招聘計劃。

4.所有考試成績均按四舍五入原則保留到小數點后兩位小數，各類崗位面試成績低于80分者均不得進入下一環節。

5.未按規定的時間和要求到面試考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍(開考)比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

(四)體檢

1.體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)的要求執行。公告發布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

2.體檢時間和地點

體檢時間地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢(含復檢)費用由報考者自行承擔。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不再遞補。

(五)考察

由學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考察后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

(六)公示

經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會局(網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷(學位)、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再遞補。

三、審核確認

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報南充市人力資源和社會局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按南充市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。

用人單位憑南充市人力資源和社會局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產生的空額不再遞補。

四、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

五、有關注意事項

(一)考核招聘中如有調整、補充等事項，在南充市人事考試中心官網“人才引進”專欄通知或公告，請考生隨時關注。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息和其他各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人，導致本人未能按要求參加資格審查、面試(筆試)、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)考核當日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

(三)考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

(四)考核期間不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備、各類資料進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。

(五)面試考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

(六)候考室和考室內嚴禁吸煙。

(七)考核結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。