2025年寶鈦有限公司高層次人才招聘公告
一、企業簡介
寶鈦是我國規模、體系最完整的鈦及鈦合金研發制造企業，擁有鈦、裝備設計制造和新產業等三大產業板塊，控股寶鈦股份(600456)、寶色股份(300402)兩大上市公司，鈦材產量世界第一，綜合實力居全球鈦行業前三位。2022年，寶鈦榮獲我國工業領域獎項“中國工業大獎”，屬行業。
面向未來，寶鈦正圍繞加速建設世界專業領軍企業的新“兩步走”戰略及“1345”發展行動綱領，著力發展新質生產力，加快構建現代化產業體系，助力我國早日建成世界鈦業強國!
為加強高層次人才隊伍建設，推動科研技術的創新，現面向國內外誠聘高層次人才。
二、招聘要求
(一)崗位職責
01系統掌握本專業的基礎理論知識和專業知識，有獨立的科研和產業化能力
02正確把握學科動態和學科發展方向，主持具有基礎性、前瞻性的研究課題，面向國家重大戰略需求和國際科技前沿，積極爭取國家、省部級科研項目和承擔國家科技任務
03加強國際國內學術交流，與國內外相關機構開展富有成效的合作研究
04建立并運行本行業本專業具有前瞻性應用的科技創新、產業化應用、新產品研發技術平臺
(二)基本條件
01熱愛祖國、遵紀守法，有較強的政治覺悟和良好的職業道德
02求真務實，作風正派，團結協作
03具備適應崗位要求的身體條件
04科研成果突出，思想活躍，熱愛材料研究開發工作
(三)人才類別
01第一類人才:享受國務院特殊津貼專家，重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學科、學術帶頭人。擁有處于國內領先、國際先進、產業化開發前景廣闊的發明專利的人才
02第二類人才:取得博士學歷學位，符合人才引進條件的青年博士人才
(四)專業及研究方向
01專業要求:材料科學與工程、材料加工工程、材料學、材料物理與化學、冶金工程、機械工程等
02研究方向:包括高性能鈦合金、鎂合金、鎳合金等合金體系開發，金屬材料組織與性能調控，材料加工與制造技術研究，材料服役行為與環境效應，裝備結構設計與優化
(五)薪酬待遇
01第一類人才:面議
第二類人才:年收入25-35萬元(不包括科研項目提成獎勵或重點項目獎勵以及中長期激勵)
02提供獨立的科研辦公條件，配備梯隊建設所需科研技術人才
03享受五險二金、科研經費、帶薪休假、租房補貼、午餐補助、節日/生日福利、防暑/采暖補貼等
04協助入職高層次人才辦理所在地市(西安、寶雞)人才認定及相關福利
原標題:寶鈦有限公司2025年高層次人才引進招聘公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Q66W31dfd7yhyk5bJg1Wvw
（責任編輯：李明）
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