因工作需要，根據(jù)國家和省關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，徐州醫(yī)科大學面向社會公開招聘管理人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名條件及崗位需求

(一)報名條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，誠實守信，具有良好的品行，無違法亂紀等不良記錄;

2. 適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

3. 具有較高的政治素質(zhì)、堅定的理想信念和良好的道德品質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力;

4. 本科和碩士均應獲得全日制普通高校學歷學位證書，且第一學歷必須為全日制普通高等學校本科學歷;

5. 應屆碩士研究生年齡不超過28周歲(1992年7月1日后出生)，應屆博士研究生年齡不超過30周歲(1990年7月1日后出生);非應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1990年7月1日后出生)，非應屆博士畢業(yè)生年齡不超過32周歲(1988年7月1日后出生);

6. 國內(nèi)應屆畢業(yè)生指國內(nèi)普通高校2019年畢業(yè)尚未就業(yè)和2020年畢業(yè)并且在7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致，于2020年7月31日前取得教育部學歷學位認證書;

7. 具備應聘崗位要求的其它條件。

(二)崗位需求

詳見附件1。

二、報名

1. 報名時間：即日起至2020年2月25日17：00(以收到郵件時間為準)，請不要重復發(fā)送郵件，逾期視為報名無效。

2. 報名方式：通過網(wǎng)絡進行，不接受材料。

應聘者將應聘材料發(fā)送至學校人事處招聘郵箱(zhaopin@xzhmu.edu.cn)，發(fā)送郵件主題務必以“應聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校”格式注明;報名表和證明材料均需以應聘者姓名重命名，郵件大小不超過5M。

報名注意事項：本次招聘每位報考者限報考本單位一個崗位，多報視為報名無效。

報名時須提交下列材料，材料不全視為報名無效：

(1)《徐州醫(yī)科大學公開招聘管理人員報名表》(詳見附件2);

(2)證明材料(需按順序放入同一個word文檔)：

①個人詳細簡歷;

②身份證正反面掃描件;

③第一學歷畢業(yè)證書和學位證書掃描件;在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》和駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件;

④應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件。

(3)以上證明材料在資格復審時必須提供原件。

5.資格初審：人事處聯(lián)合相關用人單位進行資格初審，發(fā)送初審通過郵件，時間自3月2日至3月3日。

6.初審通過人員請于3月6日下午3點前掃描初審通過郵件中繳費二維碼繳納公開招聘報名費100元。

7. 應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

8. 有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

(2)應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核程序

(一)筆試

1. 筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消(或核減)該招聘崗位，并在學校人事處網(wǎng)頁公告。

2. 筆試為閉卷考試，滿分100分。主要考察應聘者的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力、文字表達能力和心理素質(zhì)等。成績達到50分為合格。

3. 筆試考試成績將在徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公布，考生憑準考證號查詢。

(二)資格復審

1. 在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例組織參加資格復審，如某招聘崗位筆試成績合格者不足3人，則按實際人數(shù)確定資格復審人選。資格復審由人事處聯(lián)合相關用人單位進行。

2. 因資格復審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

3. 資格復審通過者名單將在徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公布。

(三)面試

1. 資格復審通過者參加面試，滿分100分，成績達到50分為合格，面試成績當場通知考生。

2. 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

(四)心理測試

1. 面試結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加心理測試人員?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

2. 因心理測試不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

(五)體檢

1. 心理測試考試通過人員參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

2. 因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

（責任編輯：李明）