2019江西財經職業學院（第二批）招聘高層次人才公告【招94人】

報名截止時間：2019年12月6日

一、學院簡介

江西財經職業學院是一所由江西省人民政府舉辦、歸屬江西省財政廳管理的公辦全日制高職院校，是首批國家骨干高職院校建設“”單位，也是首批江西省示范性高職院校。學院創辦于1960年，坐落在廬山腳下、長江之濱、鄱陽湖畔的中國魅力城市——九江市中心(八里湖新校區占地1000畝，目前正緊張建設中)。學院現有教職員工900多人，專任教師700多人，其中具有副高以上專業技術職務人員200多人。現有3個省級教學團隊，全國教師、江西省新世紀百千萬人才工程人選、省政府特殊津貼專家、省級教學、省級中青年、省級中青年骨干教師30多人。現有在校生15000余人，40多個招生專業，面向全國招生。2014年9月，學院與江西財經大學合作舉辦應用型本科實驗班，共同培養會計專業應用型本科人才。

學院擁有良好的社會聲譽。近年來，先后榮獲“全國財政教育先進單位”、“全國五四紅旗團委”、“全國50所畢業生就業典型經驗高校”和“全國大學生滿意度50強高校”等多項國家和省部級榮譽稱號。2014年，學院被教育部等六部委評為“全國職業教育先進單位”;2018年，中國科學評價研究中心、中國教育質量評價中心和中國科教評價網(www.nseac.com)聯合發布了“2018年中國高職高專院校競爭力排行榜”，我校綜合競爭力維持等級五星級評價，在全國1386所高職高專院校中位居第66名，江西省第1名。

學院的發展愿景是，堅持走有責任、有愛心、有優質、有深度、有特色的“五有”教育觀為主導內容的內涵跨越式發展道路，大力培養具備德美品質、健全人格、專業素養、實踐能力的“四具備”技術技能型專門人才，力爭用5-10年的時間，努力把學院打造成優勢突出、特色鮮明的高水平高職院校的發展典范。

現因工作需要，特向社會誠聘人才。

二、招聘人數和條件

(見附件)

三、報名辦法

1.報名時間：即日起至 2019年12月6日。

2.報名方式：采取網絡報名的方式，應聘人員將應聘材料電子文檔發送至報名崗位對應注明的電子郵箱，電子郵件標題請注明畢業學校+專業+學歷+姓名+應聘崗位。

3.應聘材料包括：

(1)本人身份證，學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網查詢認證的教育部學歷證書電子注冊備案表。2020年應屆畢業生，提供中國高等教育學生信息網查詢認證的學籍驗證報告。

(2)個人簡歷和自薦信，近年來主要工作經歷、社會實踐等情況，以及近年來主要工作業績、學習成績等材料及相關證明;

(3)本人獲得的職業資格證書、水平證書及各類榮譽證書等;

(4)江西財經職業學院公開招聘高層次人才報名(資格審查)表(可從江西財經職業學院官方網站校園公告欄和組織人事處網頁中下載，附兩寸彩色證件照。認真填寫并提供相關證明材料，網址：www.jxvc.jx.cn或rsc.jxvc.jx.cn)。

(備注：請將個人報名所有電子版應聘材料分類整理有序放入一個WORD文檔，如若提交材料不符合要求，則視為資格審查不通過。)

4.請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。應聘人員實行誠信報名，凡弄虛作假者，一經查實即取消考試資格和聘(錄)用資格。

5.聯系方式:

學院地址：江西省九江市青年路96號江西財經職業學院組織人事處(綜合樓1014室)

聯系人：黃老師、劉老師

聯系電話：0792-8183136

單位網址：www.jxvc.jx.cn

四、資格審查、考核

1.資格初審。通過網絡提交整套完整材料，對按規范要求報名的應聘人員依據網絡提交材料進行資格初審，經初審合格后獲得專業技能測試(或筆試)資格(備注：資格初審合格人員名單將予以公布。提交材料如有缺失，一律視為資格審查不通過)。

2.資格復審。考核前進行資格復審，需提供材料如下：身份證，學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網查詢認證的教育部學歷證書電子注冊備案表(2020年應屆畢業生攜帶畢業生就業推薦表和中國高等教育學生信息網查詢認證的學籍驗證報告)，專業技術資格證和相關證明等材料原件(原件在資格審查后退回)和復印件各1份;江西財經職業學院公開招聘高層次人才報名(資格審查)表1份;近期2寸彩照2張(背面用圓珠筆注明姓名)。材料與網絡提交材料均需一致。若應聘人員資格復審不通過，則取消該生專業技能測試(或筆試)資格。

3.開考比例。各崗位專業技能測試(或筆試)開考比例不得低于1:3，若低于此比例，則核減或取消該招聘崗位。

4.考核方式：

(1)教師崗位：考核采用“專業技能測試+面試”方式，專業技能測試由試講和測試兩部分組成。試講主要考察應聘人員綜合知識與崗位相應的基本知識、業務能力和語言表達水平，測試考察應聘人員的專業基本知識;面試主要考察應聘人員的邏輯思維、組織協調、交流溝通、綜合分析和應變能力。試講、測試和面試均為百分制，其中試講成績占考核總成績的35%，測試成績占考核總成績的15%，面試成績占考核總成績的50%。考核總成績=(試講成績×35%)+(測試成績×15%)+(面試成績×50%)。考核結束后進行成績匯總公布。

如教師崗位報名人數超過崗位招聘人數1:5的比例，則增加筆試環節，且根據筆試成績從到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定參加試講、測試及面試人員。如入闈對象最后一名成績相同的，則一并進入試講和測試環節。筆試成績不計入總分。

(2)行政崗位(含輔導員)：考核采用“筆試+面試”兩部分組成。筆試主要考察應聘人員綜合知識與崗位相應的專業基本知識、業務能力和寫作水平。根據筆試成績從到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員(如入圍人員最后一名成績相同的，則一并進入面試)。

面試主要考察應聘人員的邏輯思維、組織協調、交流溝通、綜合分析和應變能力。筆試和面試均為百分制，其中筆試成績占考核總成績的50%，面試成績占考核總成績的50%。考核總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。考核結束后進行成績匯總公布。

5.考核要求。要求教師崗應聘人員試講、測試和所有參加面試人員單項成績均不得低于70分(含70分，下同)。若某教師崗應聘人員試講或測試單項成績低于70分，則不能入圍面試程序;若某教師崗所有參與專業技能測試程序的應聘人員成績都低于70分，則取消該崗位招聘;面試應形成有效競爭，要求應聘人員面試成績須不低于70分，否則不予聘用。

6.考核時間。具體時間和地點待資格復審通過后另行通知。

五、體檢、考察、公示

1.根據考核的總成績，從到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時，按面試成績從到低分順序確定體檢人員)。

2.在學院指定的衛生機構體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執行。

3.對體檢合格人員進行考察。

4.對擬聘用人員進行為期7天的公示。

5.因應聘人員個人放棄或體檢、考察、公示環節有不符合要求的，教師崗位按其崗位范圍內在總成績70分以上人員中從到低分的順序遞補1次;行政崗位按其崗位范圍內進入面試人員中從到低分的順序遞補1次，并進行相關崗位遞補情況公布。

六、聘用、待遇

1.經考核、體檢、考察、公示無異議后，辦理聘用手續，試用期按國家有關規定執行，試用期滿考核不合格不予聘用。

2.根據應聘人員學歷和職稱情況，學院提供同類院校中有競爭力的薪酬待遇(年收入：助教：5—8萬，：10萬以上，副教授：14萬以上，教授：18萬以上)，具體詳情歡迎來電咨詢或面談。

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