根據《中共長沙市委長沙市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(長發[2019]10號)和長沙市教育局、中共長沙市委機構編制委員會辦公室、長沙市財政局、長沙市人力資源和社會局《關于印發<長沙市教育人才引進實施細則>的通知》(長教發[2019]6號)精神，我校決定引進教育人才1名，現將有關事項公布如下。

一、學校簡介

長沙市第六中學創建于1905年，系長沙市教育局直屬公辦完全中學、湖南省示范性普通高級中學、長郡教育合作學校。

學校擁有一支師德高尚、業務精湛、教風嚴謹、團結協作的教師隊伍。目前，學校共193名教職員工，其中中、高級教師占82%，正高級教師1位，特級教師1位，具有研究生學歷的教師28位，省、市級骨干教師29位，省教師3位，全國教師1位，工作室首席1位。全校共46個教學班，在校學生近2300人。

學校教學質量優異，榮獲湖南省教育廳“教學質量顯著省級示范性普通高中”稱號?，F為“長沙市文明標兵校園”“長沙市安全文明校園”“長沙市傳統文化教育書法特色項目學校”“長沙市基礎教育課改樣板建設學校”“省級教師培訓基地校”“湖南省教育學會常務理事單位”“湖南省教育督導理事單位”“教育部法治進校園湖南巡講點”。

二、引進計劃

見附件

三、引進條件

符合如下條件之一者均可報名：

1、男性年齡50周歲以下(1970年1月1日以后出生)，女性年齡45周歲以下(1975年1月1日以后出生)的特級教師或正高級教師;或年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，具有高級中學教師資格證，具有全日制博士研究生學歷。

2、年齡45周歲以下(1975年1月1日以后出生)，獲評縣級及以上，且具有教育類專業全日制本科及以上學歷的高級教師。

3、年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有高級中學教師資格證，事業單位在編工作人員，工作3年以上，具有全日制碩士研究生學歷，第一學歷為全日制本科，且須具備以下一個條件：在教育行政部門或教研部門組織的教學技能比賽中獲省一等獎;輔導學生在教育行政部門組織的比賽中獲得省一等獎及以上。

四、引進程序

1、符合引進條件的人員于3月25日前將人才引進條件所需證件證書(含身份證雙面)照片及《長沙市第六中學2020年引進教育人才報名表》發到郵箱(337497875@qq.com)。學校將對符合資格條件者按照疫情防控要求安排考核(具體時間另行通知)?？己撕螅蓪W校按與人才引進崗位職數不高于1:2的比例確定參加市教育局集中考核的人選。在達集中考核合格分數線(80分，含)人員中，按與人才引進崗位職數1:1的比例確定擬錄取人選，按文件要求辦理后續人事手續。

2、男性年齡50周歲以下(1970年1月1日以后出生)，女性年齡45周歲以下(1975年1月1日以后出生)的特級教師或正高級教師;40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，具有高級中學教師資格，具有全日制博士研究生學歷的人員將人才引進條件所需證件證書(含身份證雙面)照片及《長沙市第六中學2020年引進教育人才報名表》發到郵箱(337497875@qq.com)，學校將對符合資格條件者按照疫情防控要求安排考核(具體時間另行通知)。經考核后確認的擬錄取人員按文件要求辦理后續人事手續。

五、相關待遇

1、引進的人才由市委編辦、市人力資源和社會局、市教育局三部門嚴格把關，直接辦理人事編制手續。

2、引進的人才在長沙購房之前，可申請免費入住教師公寓2年。

3、對正高級教師、特級教師、博士、奧賽教練、享受省級及以上勞?；蛭逡粍趧营務碌募寄苋瞬?、享受省級及以上人民政府特殊津貼的高技能人才等引進的人才，其配偶愿意在長沙就業的，按照如下方式予以協調安排:

(1)具有本科以上學歷為原機關事業單位在編人員，屬市直教育事業單位崗位設置范圍內專業人員的，經進人單位研究同意，考核合格后在空余編制內可隨調。

(2)其他就業類型的，優先推薦就業。

4、經中共長沙市委人才工作領導小組認定的A、B、C類高層次人才，其子女可在市屬中小學、幼兒園選擇就讀入學;引進的其他人才子女就讀義務教育階段學校，根據人才意愿和實際情況，相對就近統籌安排。

5、其他待遇按照《長沙市建設創新創業人才高地的若干規定》(長發[2017]10號)有關規定執行。

六、聯系方式

聯系電話：0731-82195507

聯系人：楊老師：13786171690 沈老師：13874803768

學校地址：長沙市車站北路兌澤街1號

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長沙市第六中學引進計劃.xlsx

2020年長沙市第六中學引進教育人才報名表.docx

長沙市第六中學

2020年3月9日

原標題：長沙市第六中學2020年引進教育人才公告

文章來源：http://jyj.changsha.gov.cn/zfxxgk/fdzdgk/jszp/202003/t20200310_6845153.html

（責任編輯：李明）