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            2015年黑龍江省佳木斯市考試錄用鄉鎮、街道公務員公告

              五、招考辦法

              采取工作業績量化考察、筆試、面試等方式,擇優錄用。

              1、量化考察(100分)

              由各縣(市)委組織部結合本地實際制定具體的量化考察工作方案,報佳木斯市委組織部審核。在充分結合近幾年年度考察結果、參照基層黨組織分類定級情況的基礎上,從5月28日至6月10日,由各縣(市)委組織部組織人員嚴格按照量化考察工作方案,對所有通過資格審查的報名人員進行量化考察,并將考察原始資料及結果報佳木斯市委組織部備案。

              2、筆試(100分)

              由省委組織部統一命題,統一制卷,統一評分,佳木斯市委組織部、市人社局共同組織實施。筆試內容從適應鄉鎮機關工作需要出發,突出鄉鎮工作特點,重點測試報考人員對中央和省委、省政府有關政策法規的理解、運用和分析解決基層問題的能力。筆試時間擬定于2015年6月27日與全省公務員考錄同步進行。

              筆試結束后,將量化考察成績、筆試成績按照4:3的比例計算出成績,按照招考職位數額1:3的比例,從到低分確定面試人選。若成績出現并列,則相應擴大面試人選數量。

              3、面試(100分)

              面試原則上采用結構化面談的方式進行,由省委組織部統一命題,由佳木斯市委組織部、市人社局具體組織實施。試題結合村工作實際,重點測試報考人員的基本素質和解決基層實際問題的能力。面試成績低于60分者不予錄用。

              面試后,將量化考察成績、筆試成績、面試成績按照4:3:3的比例計算出總成績,按照招考職位數額1:1的比例,從到低分確定進入體檢程序的人選。若總成績出現并列,依次以業績量化考察成績、面試成績高者進入體檢程序。

              4、體檢

              體檢由佳木斯市公務員主管部門按照有關規定統一組織。體檢以能正常履職為原則,體檢不合格的,取消錄用資格,并在規定時間內,經佳木斯市委組織部同意,按照總成績從高到低依次遞補。

              5、公示錄用

              根據總成績、體檢結果,確定擬錄用人選。擬錄用人選在佳木斯市以及各縣(市)電視臺、報紙、組織部網站等新聞媒體公示七個工作日,公示無異議者,按照程序報省委組織部辦理錄用審批手續。新錄用公務員試用期為1年,試用期滿考核合格的,按有關規定任職定級;試用期滿考核不合格的,取消錄用。鄉鎮新錄用公務員原則上繼續兼任村黨組織書記或村委會主任,最低服務期限5年(含試用期),在此期間,不得通過考錄、遴選、調動等方式離開考錄的鄉鎮機關。

              為加強對招考工作的監督,在佳木斯市委組織部和各縣(市)委組織部設立監督舉報電話:0454-12380。

              中共佳木斯市委組織部

              2015年5月13日

            (責任編輯:李明)

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