5、公開(kāi)選聘

(1)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：6月23日9：00—6月26日24：00。

報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

(2)筆試

時(shí)間：6月27日(周六)下午14：00—17：00

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在麗水市區(qū)。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試要求同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。筆試成績(jī)由縣組織人事部門在7月10日前公布在縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)、縉云黨建網(wǎng)(http://dj.jinyun.gov.cn/)、縉云人力資源網(wǎng)(http://www.jyxrlzy.com/)。

(3)資格復(fù)審

時(shí)間：7月11日—7月16日

縣組織人事部門根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按1：3確定面試對(duì)象(不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定)，并在規(guī)定地點(diǎn)對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(除攜帶與擇智選聘相同的資格復(fù)審資料外，還需提供所在黨組織出具的黨員身份證明)，資格復(fù)審合格者參加面試。資格復(fù)審具體時(shí)間見(jiàn)公告。

(4)面試

時(shí)間：7月18日

面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格為60分。面試由縣組織人事部門組織實(shí)施，7月18日(周六)上午9：00開(kāi)始，一天內(nèi)完成，面試地點(diǎn)另行通知。

考生憑本人身份證和面試通知書(shū)參加面試，逾期不參加面試視為自動(dòng)棄權(quán)。若取得面試資格的報(bào)考人員在資格復(fù)審兩天前向縣組織人事部門書(shū)面確認(rèn)不參加面試或資格復(fù)審不合格的，將在該崗位筆試合格人員中從到低分予以遞補(bǔ)。

(5)體檢、考核

時(shí)間：8月20日前

面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，從到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1.2(小數(shù)點(diǎn)后四舍五入)確定體檢、考核對(duì)象。

體檢、考核由縣組織人事部門組織實(shí)施。體檢、考核有不合格或有放棄體檢、考核的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(6)公示、聘用

時(shí)間：8月底前

體檢、考核結(jié)束后，根據(jù)體檢、考核結(jié)果，按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由縣組織人事部門發(fā)出聘用通知書(shū);公示有反映問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)不宜聘用的, 在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用對(duì)象收到通知書(shū)后按規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考核參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2、對(duì)參加選聘人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

3、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行聘用合同管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書(shū)面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個(gè)月。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期，不再續(xù)聘。任滿2個(gè)聘期且擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生村官管理。對(duì)違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時(shí)解聘;對(duì)不適合在村工作的，可予以勸退。

4、聘用期間大學(xué)生村官的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5、人事檔案由縣人力社保部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

報(bào)考咨詢電話：0578-3127520 0578-3312445

舉報(bào)投訴電話：0578-3127516

原標(biāo)題：縉云縣2015年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

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2015年縉云縣到村任職高校畢業(yè)生選聘計(jì)劃表.xls

中 共 縉 云 縣 委 組 織 部

縉云縣人力資源和社會(huì)局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）