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            面試每日一練模擬題及參考答案2024.2.26

             【模擬題】 

            年輕人思維活躍,視野開闊,鄉(xiāng)村發(fā)展需要青年。然而受歷史因素制約,一段時間以來,鄉(xiāng)村青年人才呈單向外流趨勢。進入新時代,鄉(xiāng)村對青年人才的需求日益增加,如何讓年輕人在鄉(xiāng)村找到“用武之地”,談談你的建議。

            【中公解析】

            [破題表態(tài)]

            在鄉(xiāng)村振興如火如荼開展的背景下,鄉(xiāng)村對年輕人吸引力日漸增強,越來越多青年在鄉(xiāng)村找到“用武之地”。但除此之外,還有一些年輕人回到鄉(xiāng)村卻沒找到自己的位置,在“骨感現(xiàn)實”中碰壁,還有一些鄉(xiāng)村存在青年人才作用發(fā)揮不充分、寶貴人才資源閑置現(xiàn)象。破解這些問題,要根據(jù)青年特點、地方實際、工作規(guī)律,有針對性地加強扶持和引導,變“單向需求”為“雙向奔赴”。

            [提出建議]

            1、引才用才。科學評估地方實際和人才需求,引才用才,聚焦本地主導產業(yè)、特色產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè),加強與相關院校對接合作,搭建人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺,注重引進行業(yè)人才和急需緊缺人才,把產業(yè)規(guī)劃與人才計劃有機結合,推動產業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。

            2、強化產業(yè)支撐。做好“土特產”這篇大文章,深入挖掘地方特色產業(yè),推動農業(yè)延鏈、補鏈、壯鏈、強鏈,大力推進一、二、三產業(yè)融合,在融合發(fā)展中拓寬年輕人創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間,給年輕人更多的職業(yè)選擇。

            3、打造優(yōu)良環(huán)境。良好的人才生態(tài)環(huán)境,是人才成長的沃土、拴心留人的關鍵,要做到人才為本、信任、尊重、善待、包容人才,健全完善領導干部聯(lián)系走訪人才制度,暢通人才建言獻策渠道,鼓勵推薦人才擔任村委職位,工作積極性,主動性。

            4、完善后續(xù)。持續(xù)落實好鄉(xiāng)村青年人才住房、子女入學、家屬安置等關心關愛政策,以“保姆式”“媽媽式”理念和潤物無聲般服務,加強對青年人才的人文關懷,讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。

            5、明確發(fā)展目標。對年輕人來說,也要結合自身實際情況找準目標,盡快熟悉村情民情,進入角色,在實踐中磨礪自己、助力鄉(xiāng)村振興。年輕人的理想與鄉(xiāng)村振興同頻共振,新時代的鄉(xiāng)村也就有了不竭動力和蓬勃生機。

            (責任編輯:李明)

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