(四)資格復審

1、資格復審由招聘工作領導小組辦公室負責。筆試結束后，按照每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1:3的比例從到低分確定進入資格復審范圍人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入資格復審范圍。同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例等于或小于1：3時，不進行筆試，報名合格人員直接進入資格復審環節。資格復審時間和進入資格復審范圍人員名單在元寶山區人民政府網上公布。

2、進入資格復審的考生，必須攜帶本人《2020年元寶山區幼兒教師報名登記表》、有效期內二代身份證(或臨時身份證、社會卡、護照)、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關證件原件及其復印件，兩張二寸藍底免冠彩照，報考崗位要求的其他有關證件原件，按照規定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。

3、面試資格復審沒通過的，按照該崗位筆試總成績從到低分的順序進行一次遞補。

(五)面試

1、面試內容:分講課、才藝展示兩個環節。講課內容為元寶山區現階段幼兒園使用教程，抽題試講，講課順序抽簽確定。講課時間不超8分鐘;才藝展示(內容為彈琴、舞蹈、唱歌、命題速寫四種類型，考生任選一項，命題速寫，將提前單獨組織，時間為30分鐘)不超5分鐘。講課、才藝展示滿分100分(按講課50分，才藝展示50分計算個人得分，按四舍五入取小數點后兩位)。如取消筆試，面試成績即為總成績。設定面試最低合格分數線，低于60分(含60分)以下為不合格。

2、應聘“蒙漢兼通”崗位,面試須用漢語作答。

3、對于實際參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到招聘單位事先設定的面試合格分數線。

4、面試時間地點：待筆試事宜決定后公布!

(六)考試總成績

1、考試總成績=筆試總成績×50% 面試成績×50%。

2、如取消筆試，面試成績即為總成績。面試成績=試講成績 才藝展示成績。

考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以才藝展示成績排序，才藝展示成績也相同的，再另行加試確定。

(七)體檢與考察

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢人選、體檢時間及要求將在《元寶山區人民政府網》公示。體檢費用由應聘人員自理。

2、體檢項目或標準參照《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序進行一次遞補。

3、考察工作在體檢結果公示完成后進行。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，給予考核鑒定。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序進行一次遞補。

(八)公示

1、根據考生的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在元寶山人民政府網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序進行一次遞補。

聘用及待遇

(一)聘用

1、公示期滿，辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期，試用期為6個月。試用期滿合格人員簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

2、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、因自動放棄或取消聘用資格后出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從到低分的順序進行一次遞補。

(二)福利待遇

聘用人員實行備案制管理，參照事業人員簽訂勞動合同享受勞動合同規定的相關權益。

紀律監督

整個公開招聘工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

組織領導

為了加強對招聘工作的組織領導，成立由分管副區長為組長，區編辦、區教育局、區人社局為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局，負責具體招聘工作。

咨詢電話：0476--3510421

原標題：內蒙古赤峰市元寶山區教育局所屬事業單位2020招聘公告

文章來源：http://www.zge.gov.cn/information/zgeq124/msg21389620571.html

（責任編輯：李明）