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            2020福建農(nóng)林大學安溪茶學院招聘面試實施細則

            根據(jù)《2020年福建農(nóng)林大學安溪茶學院招聘工作人員方案》及學校有關(guān)文件精神,制訂本實施細則。

            一、面試錄用工作原則

            1、按需招聘、綜合素質(zhì)全面衡量,擇優(yōu)錄用,寧缺勿濫。

            2、根據(jù)崗位特點,重視考察工作經(jīng)歷。

            3、安全第一、生命至上。切實增強“四個意識”,強化政治擔當,堅決落實主體責任,堅決防止麻痹僥幸心理,把面試人員生命安全和身體健康放在第一位,統(tǒng)籌抓好疫情防控和面試工作。

            二、錄用工作組織與管理

            1、成立面試工作小組,由不少于7名責任心強、公道正派、當年無親屬參加的評委組成(其中校外評委不少于4名),面試小組組長由校外專家擔任。面試小組成員須現(xiàn)場評分,評分記錄和面試人員作答情況由學院專人收集后,統(tǒng)一集中保管,任何人不得改動。

            2、面試工作小組應(yīng)明確工作紀律和工作程序、評判規(guī)則和評判標準,強化公平意識、責任意識、業(yè)務(wù)意識和意識。

            三、面試工作實施辦法

            (一)面試時間

            5月31日(周日)上午8:30

            請每位參加面試人員加入面試工作群,群號:672508578。加群請備注真實姓名及應(yīng)聘崗位。

            (二)面試內(nèi)容及有關(guān)說明

            1.面試考核內(nèi)容主要包括崗位綜合素質(zhì)能力、工作經(jīng)驗考核;面試試題委托專人封閉式集中命題,并簽署協(xié)議;每位參加面試人員面試時間一般為5-8分鐘;每位評委對參加面試人員進行綜合評分,去掉、最低分,取平均分為面試人員最終得分;對每位參加面試人員的面試過程進行全程錄音和錄像,錄音錄像數(shù)據(jù)由學院保存?zhèn)洳椤?/p>

            2.面試成績以100分為滿分,60分為合格。

            (三)面試形式及注意事項

            1.面試形式。為遠程面試,具體操作方法及要求由學院安排工作人員通知并遠程指導幫助。

            2.面試過程中的注意事項。面試人員參加面試前必須簽署《參加面試人員誠信考試承諾書》,不得請他人代替自己進行面試,一經(jīng)核實,取消面試資格。面試過程中禁止錄音、錄像和錄屏,禁止將相關(guān)信息泄露或公布。

            3.如面試人員放棄面試,請于5月30日前提供《放棄面試承諾書》,需本人簽名。

            以上承諾書掃描或者拍照發(fā)至郵箱495320515@qq.com.

            四、錄用辦法

            1.根據(jù)面試成績高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。

            2.面試結(jié)束后,學院將在學院網(wǎng)站公示擬錄用人員名單,公示時間不少于7個工作日。

            五、面試錄用工作的監(jiān)督

            1.加大信息公開力度,學院將按規(guī)定準確、規(guī)范、充分、及時公開面試實施細則、面試名單、錄用名單等信息。

            2.強化監(jiān)督檢查工作,學院黨委紀檢委員負責監(jiān)督本學院的面試錄用工作全過程。

            3.所有參與面試錄用工作的人員都要認真負責,嚴格,切實維護面試錄用工作的公平公正,對徇私舞弊的工作人員要追究責任。

            4.學院聯(lián)系、投訴電話:紀老師:13906926309

            六、本辦法由安溪茶學院負責解釋。

            (責任編輯:李明)

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