4.面試時間及地點

面試時間和面試地點告知方式采取網上發布通知和電話聯系等方式進行。請考生及時關注中國民用航空飛行學院洛陽分院網站和洛陽人事考試網，并保持電話暢通，如因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選，因缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例(3:1)的，仍視為有效比例。

5.面試方式和內容

面試由分院各公開招聘工作小組分別組織，面試成績滿分為100分，60分為及格，不及格者不予錄用。

面試主要采用結構化面試和專業考核等方法進行。

(1)結構化面試

結構化面試形式為自我陳述、相關知識現場答辯。通過考生的自我陳述、現場答辯，重點從事業心、責任感、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及適應崗位所需的專業基礎知識及應用能力、特長或才藝等要素進行考核評分。適用于本次招聘的機務、航務、基建機場、醫生、助理、會計崗位。

(2)專業考核

教師崗位專業考核形式為試講，試講時需提供教案和PPT課件。重點從實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。試講的內容為應聘的崗位所必須的相關專業知識(內容由各招聘工作小組指定)。適用于本次招聘的英語教師崗位。

6.面試成績公布

應聘人員的面試成績在面試結束后當場公布。

(四)考試成績公布

面試工作結束后，分院于面試當天在分院網站公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績)，洛陽人事考試網同步公布。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字公布。若同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按應聘人員面試成績由到低分確定排名順序，筆試、面試成績均相同的，則由面試小組當場復議后確定排名順序。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照考試總成績，由分院從到低分(按報考崗位分別排名)依次等額確定體檢人選。

(二)體檢標準

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》，并結合民航行業特點和崗位實際要求執行。國家、四川省、河南省、民航局有其他規定的，從其規定。

(三)體檢時間和地點

體檢由分院組織進行，體檢費由應聘人員承擔。體檢時間、地點及人員名單隨面試人員考試成績公布。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權。

(四)復檢

應聘人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結果之日起3日內向分院人事科提出復檢申請。征得同意后，由分院統一安排復檢，申請復檢人員的最終體檢結論以復檢結果為準。

七、綜合考察

分院對體檢合格人員的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其報考資格進行復查。對考核和復查中發現有不符合報考或錄用條件的，取消其報考資格且后果自負。

八、政治審查

分院對綜合考察合格的理論教師崗位應聘人員進行政治審查。對審查中發現有不符合報考或錄用條件的，取消其報考資格且后果自負。

九、公示

考試、體檢、綜合考察及政治把關合格者由分院確定為擬錄用人員，并在分院網站上公示7個工作日。

公示內容包括擬錄用人員姓名、性別及招聘崗位等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間及以后因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額，不再遞補。

十、審核確認和簽訂勞動合同

公告公示無異議的擬錄用人員，須在規定的時間內(具體時間以分院通知為準)到分院人事科報到，簽訂勞動合同，并提供下列材料：

(一)2020年應屆畢業生提供招聘崗位所需的畢業證書、學位證書、就業報到證及其他相關資格證書原件。

(二)已畢業人員應提供招聘崗位所需的畢業證書、學位證書和其他相關資格證書原件。

(三)在職人員應提供原單位出具的解除聘用(勞動)合同書、或者同意流(調)動的書面材料、或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及招聘崗位所需的畢業證書、學位證書和其他相關資格證書原件。

(四)下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、畢業證書和學位證書以及人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

擬錄用人員要提供的上述材料的真實性，如發現有弄虛作假情況，取消其錄用人員資格，賠償由此給分院帶來的經濟損失，其一切后果自負。

逾期不能按要求提供上述材料的以及取得錄用資格的人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬錄用資格。

（責任編輯：李明）