2020云南楚雄市大幅增加名額面向全國基礎教育學校專項招聘高校生資格復審和面試公告

根據《云南省應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘高校畢業生實施方案》、《楚雄州應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘高校畢業生面試考試實施方案》和《楚雄州應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘高校畢業生公告》要求，為做好我市此次專項招聘高校畢業生資格復審和面試考試工作，現將有關事宜公告如下：

一、面試原則

面試測評堅持德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照統一政策、統一時間、統一組織的方式進行。

二、資格復審

報考楚雄市鄉鎮公辦中心幼兒園的考生，資格復審由楚雄市教育體育局負責通知并組織進行。

(一)資格復審時間：2020年6月19日上午8：00至18:00。

(二)資格復審地點：楚雄市教育體育局六樓小會議室

(三)資格復審材料提交：進入面試人員須攜帶相關證件原件、復印件、近期免冠小一寸彩色近照1張及中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)“學歷驗證報告”。 2020年畢業在6月19日前未取得畢業證、學位證的考生，在資格復審時需提供中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)打印的“學歷驗證報告”、近期免冠小一寸彩色近照1張及其他相關證書原件，并簽訂提交材料誠信承諾書。資格復審不符人員(含自動放棄人員)，取消其面試資格后，從本崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補，對通過資格復審人員發放《楚雄市2020年專項招聘鄉鎮公辦中心幼兒園教師面試通知書》。

三、面試程序：

(一)面試人員的確定

面試人選根據筆試成績由到低分依次確定，按照進入面試人數與招聘崗位數2：1比例進行確定，比例內末位成績并列人員一并進入面試。資格復審合格人數與計劃招聘人數未達到2:1比例的，資格復審合格人員均參加面試。

(二)面試時間及地點

1.面試時間：2020年6月20日上午8:00，考生必須在上午7:10以前進入考點，遲到20分鐘視為自動放棄面試資格，7：30后考生不得進入考點。

2.面試地點：楚雄市鹿城小學(校本部文廟校區)

(三)面試方式及內容

1.面試方式：根據幼兒教師的特點按照“教什么，考什么”的原則，采用結構化面試加特長展示的方式組織實施。每位考生面試時間為10分鐘，面試滿分為100分，其中結構化面試占50%，特長展示占50%。

2.面試內容：面試主要測試應聘人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力，包括理想信念、道德情操、與幼兒教育有關的知識、經驗、能力、心理、人格和價值觀等基本情況。

面試的內容分為若干測評要素，主要包括知識儲備和知識結構、專業能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動機等與應聘崗位的匹配性要素。

3.面試、特長展示要求：(1)考生需持面試通知書、身份證原件參加面試;(2)面試時不得攜帶任何書籍資料進入候考室和考場;(3)考生必須服從工作人員管理;(4)特長展示所需音樂伴奏、舞蹈歌曲和特長展示器材等自備(鋼琴除外)。

(四)面試成績計算

1.面試總成績=(結構化面試成績+特長展示成績)÷2(成績保留小數點后2位)。

2.結構化面試成績=結構化面試得分(去掉一個分，去掉一個最低分后的結構化面試得分的總和)÷(結構化面試評委數-2)(成績保留小數點后2位)。

3.特長展示成績=特長展示得分(去掉一個分，去掉一個最低分后的特長展示得分的總和)÷(特長展示評委數-2)(成績保留小數點后2位)。

面試總成績在考生面試結束后現場公布。

四、注意事項

考生須進行云南健康申報，出示健康碼，配合考點做好疫情防控工作。“云南健康碼”為黃碼人員，持面試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;“云南健康碼”為紅碼人員，持面試前7天內2次核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持面試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有湖北、北京旅居史的人員，持面試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有境外旅居史的人員，持面試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。“云南健康碼”為綠碼，體溫≥37.3℃考生須接受進一步體溫檢測和專業評估。

為節約健康碼驗證時間，避免擁擠，考生必須提前打印“云南健康碼”在資格復審時上交，打印時間不得早于2020年6月18日，須在打印件上注明“我承諾，此驗證碼真實，有效”字樣并簽名。

五、紀律監督

(一) 參加面試的考官應當對遵守職業操守、考官工作紀律和相關規定等做出承諾。有違紀違規行為的，取消考官資格，并將違紀違規情況通報所在單位主管部門和紀檢監察部門。

(二)凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系(含擬制血親)、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或其他影響面試公正的面試考官、工作人員、監督人員，應實行回避。

(三)對違反面試紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。人力資源社會部門建立事業單位公開招聘考試誠信黑名單。

(四)對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監督人員等，違紀行為納入個人年度考核，并按規定嚴肅處理。構成違法犯罪的，依法追究法律責任。

五、聯系及監督電話

聯系電話：0878-3016874

監督電話：0878-6550178

0878-3389685

0878-3122846

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