2020河南省創新實驗幼兒園招聘教職工公告【招96人】
六、考試
考試分為筆試和面試兩個環節。
(一)筆試
1、筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。統一命題、統一組織、統一評分，筆試時間和筆試地點詳見準考證。
2、筆試內容：主要測試應試者的政策水平、教育理論水平、教學技能、教育實踐等綜合素質，包括國家教育路線、方針和政策，幼兒心理學、幼兒園班級管理、教育學、教育心理學以及教學方法，相關教育法規、教師職業道德、新課程理念等知識。
3、報考者持本人身份證(或有效期內臨時身份證)、準考證參加筆試。
4、筆試成績將在原報名網站公布。
(二)面試
1、根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1.5的比例確定進入面試環節的人員。
2、面試包括教學試講和現場答辯兩個環節，滿分為100分，其中教學試講80分，現場答辯20分。
3、面試內容：教學試講為國內流行幼兒園課程，采取現場抽題、現場備課、現場無學生試講。現場答辯，報考管理崗位者以幼兒園管理經驗和辦園理念為主，報考教學崗位者以幼兒園教學經驗和教育理念為主，報考教輔崗位者以保育經驗和服務意識為主，報考服務崗位者以服務能力和服務意識為主。
如果應聘人員在答辯環節出現或暴露重大問題，經專家組集體研究并報領導小組批準后，可直接予以否決。
4、面試時間和地點另行通知。
(三)考試成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。所有成績計算均保留小數點后兩位。
六、體檢
(一)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。
(二)體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》進行，參加體檢人員名單將在原報名網站上公布。
(三)在體檢環節，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，按照該崗位考試總成績從到低分的順序依次遞補。
七、錄取聘用
(一)此次招聘人員用工形式為勞務派遣，用工單位為河南省創新實驗幼兒園，錄用人員與鄭州霽澤人力資源服務有限公司簽訂勞動合同 ，人事檔案由公司統一管理，公司將為合同人員提供輔助辦理職稱、考核、工齡認定、晉職晉檔等相關服務，并按有關規定繳納社保、五險。
(二)所有錄用人員必須按照規定程序和時間到崗工作，并參加幼兒園組織的相應崗位的崗前培訓。
(三)所有入職人員試用期為自報到之日起6個月。試用期間工資待遇發按預定額度的80%發放。試用期滿后由用人單位對其進行綜合考核，不合格者將取消聘用資格，解除勞動合同。
(四)所有入職人員最低服務合同年限為三年(含試用期)，自簽訂勞動合同時生效。
(五)所有入職人員試用期內不繳納五險，聘用前的社會保險金聘用單位不予負責。
(六)同等條件下共產黨員、教師、先進工作者、中級及其以上職稱等優先錄用。
八、其他事項
(一)本次招聘相關環節信息在指定網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
(二)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本公告由領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。
咨詢電話(工作時間)：
于老師 15093392220
楊老師 18739949298(現場報名)
王老師 18837174100(現場報名)
報名鏈接：
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網 址：
河南省現代教育技術研究院 www.hnimet.cn
河南省畢業生就業信息網 yun.hnbys.haedu.gov.cn
鄭州霽澤人力資源服務有限公司 www.zzjize.com
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（責任編輯：李明）
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