2.資格復審和面試

根據應聘同一崗位人員的筆試成績由至低分按3：1的比例確定進入面試人員，同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，取消其面試資格。

面試前，在安陽幼兒師范高等專科學校網站上公布取得面試資格人員名單、領取《面試通知書》的時間和地點。領取《面試通知書》時同時進行現場資格復審。

現場資格復審需要提供的材料：信息表(網上報名后打印)、本人有效身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(可從學信網上查詢、打印)、學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》或報到證等，尚未取得畢業證的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函，如果在2020年7月31日(如因疫情原因往后推遲，以國家公布的實際畢業時間為準)前沒有取得畢業證和學位證的應屆畢業生視同不符合條件;在職應聘人員還應出具《在職人員同意報考證明》(附件2)或辭職手續;留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。招聘崗位有相關資格證書等要求的，須提供相應證件材料(報考201、301崗位的考生，根據七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可不必提供幼兒園教師資格證);招聘崗位要求是中共黨員的，須提供本人組織關系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》(附件3)。

以上材料須準備原件、復印件各1套(復印件一律使用A4紙，原件當面查驗后即歸還本人)，近期一寸彩色免冠照片2張(照片背面請寫清楚姓名和報考崗位代碼)。

未在規定時間內領取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格，現場資格復審未通過人員不得領取《面試通知書》。

領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數不足3:1的，按照筆試成績，從報考同一崗位的人員中，由到低分依次等額進行遞補，遞補人員筆試成績出現并列同時進入面試。遞補人員名單及領取《面試通知書》和現場資格復審時間，面試前在安陽幼兒師范高等專科學校網站進行公示。經遞補后領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數仍不足3:1的，經同級事業單位人事綜合管理部門同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘。

面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。

101、102、103、104、105、106、201、301崗位面試采取試講、答辯的方式進行。

107、108、109、202、302崗位面試采取結構化面試的方式進行。

面試滿分為100分。

面試時憑有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格分數線為60分，面試成績低于合格分數線的，不得進入體檢程序。面試時，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績如果低于面試合格分數線，不得進入體檢程序。面試結束后，現場公布面試成績。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

考試總成績在面試結束后一周內在安陽幼兒師范高等專科學校網站上公布。

(四)體檢和考察

根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同的，按面試成績由到低分確定參加體檢人員。如比例內末位考生考試總成績、面試成績均相同，采取加試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。體檢人員名單在安陽幼兒師范高等專科學校網站公布。

體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規定執行。體檢在市級以上綜合性醫院進行，由人社部門和招聘單位按要求統一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。

不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢人員。

根據考試成績、體檢結果確定考察人選。考察按照市人力資源和社會局要求，由招聘單位具體組織實施。

因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補;因自愿放棄考察出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績從到低分確定遞補人員。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽市人力資源和社會局、安陽幼兒師范高等專科學校網站公示。公示時間為7個工作日。

(六)聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報市人力資源和社會局備案后辦理相關手續。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓。

聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

聘用在201、301崗位的人員，根據《中華人民共和國人力資源社會部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅游部 國家衛生健康委 國家知識產權局 關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定和人社部等7部門有關司局負責同志就實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問的內容，先上崗的高校畢業生在一年試用期內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

四、紀律與監督

招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

特別提示：

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0372-3807306 8806017安陽幼兒師范高等專科學校人事處

監督電話：0372-2209609安陽市人力資源和社會局事業單位人事管理科

0372-3807322 8806015安陽幼兒師范高等專科學校紀檢監察審計處

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2020年安陽幼兒師范高等專科學校及附屬幼兒園公開招聘事業單位工作人員崗位表.xlsx

2020年安陽幼兒師范高等專科學校及附屬幼兒園公開招聘事業單位工作人員(附件2、3).docx

2019國家公務員考試專業分類目錄（研究生本科專科）.doc

安陽幼兒師范高等專科學校

2020年6月24日

（責任編輯：李明）