2020山西陽泉市平定縣引進急需緊缺中小學（幼兒）教師公告【招80人】

為進一步推進人才強縣戰略，創新人才工作機制，加快人才引進步伐，優化教師隊伍結構，為全縣教育改革與發展提供堅強的人才和智力支持,經縣委人才工作領導組研究同意，我縣決定2020年面向社會公開引進急需緊缺中小學(幼兒)教師80名。現將引進工作有關事宜公告如下：

一、引進原則

1.堅持按需設崗、按崗引進原則;

2.堅持德才兼備、任人唯賢原則;

3.堅持事業為上、擔當作為原則;

4.堅持公開平等、競爭擇優原則。

二、崗位名額

2020年計劃引進急需緊缺中小學(幼兒)教師80名。普通高中教師50名，其中平定縣第一中學校10名，平定縣第二中學校高中部40名;縣城中小學教師20名，其中平定縣第二實驗小學7名，平定縣第三實驗小學8名，平定縣冠山聯校5名(東關初級中學校2名，城關初級中學校3名);平定縣紅衛幼兒園幼兒教師10名。具體崗位及要求見《平定縣2020年引進急需緊缺中小學(幼兒)教師崗位目錄》(附件1)。

三、引進對象和條件

(一)引進對象

普通高中、初級中學校教師：全日制一本及以上學歷應往屆畢業生(一本、碩士研究生、博士研究生);

小學教師：全日制一本及以上學歷應往屆畢業生(一本、碩士研究生、博士研究生)，師范類院校二本A類、B類應往屆畢業生也可作為引進對象;

幼兒教師：全日制本科及以上學歷應往屆畢業生(本科、碩士研究生、博士研究生)。

本科生年齡在28周歲及以下(即1991年7月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在32周歲及以下(即1987年7月1日及以后出生)，博士研究生年齡在35周歲及以下(即1984年7月1日及以后出生)

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正;

3.符合各報考崗位的專業和學歷要求，研究生不得以原取得的本科學歷、學位報名;

4.符合崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求;

5.具備政策履行職責所需的身體條件;

6.符合用人單位提出的其他資格條件;

7.自愿在我縣服務不少于5年。

報名人員須在報名前取得國家承認的全日制畢業證、學位證及教師資格證等證書;國(境)外留學人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。2020年應屆畢業生需在2020年7月31日前取得相應的學歷、學位證書，未按期取得，取消資格。

(三)以下情形之一者不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.定向到具體行業或單位的人員;

3.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員;

4.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，以及在人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;

5.引進后即構成回避關系崗位的人員;

6.具有法律法規及有關政策規定不得報名的其他情形的人員;

7.不符合引進崗位資格條件的人員。

四、引進辦法和程序

(一)網上報名

1.發布公告

在平定縣人民政府官方網站(www.pd.gov.cn)發布《平定縣2020年引進急需緊缺中小學(幼兒)教師公告》及以后相關環節的公告。

2.報名

(1)采取網上報名的方式進行，報名時間為2020年6月28日8:00至2020年7月15日18:00(以電子郵件發送時間為準)

(2)每位報考人員只能選擇一個崗位(報名之后不得更改所選崗位)，報考人員請在平定縣人民政府官方網站下載相關表格，填寫《平定縣2020年引進急需緊缺中小學(幼兒)教師報名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)。并將有效身份證、畢業證、學位證、報到證、職位要求的教師資格證書、專業技術資格證書等證件掃描件與附件2、附件3進行壓縮后，打包發送到報名郵箱：pdjkj2020rcyj@vip.163.com，郵件文件命名為“引進單位+報考崗位+姓名”(如：平定一中高中語文教師張某某)。

其中，2020年全日制應屆畢業生，應由所在學校院系出具無違法違紀無處分證明、學籍證明、畢業生就業推薦表、在校成績單;社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考的證明。

(二)資格審查

引才單位于2020年7月1日8：00至2020年7月20日18:00對網上報名人員進行資格審核。對審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發送專業測評通知。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現報名人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，一經發現，均取消其專業測評資格。

(三)專業測評

專業測評以面試為主

1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加專業測評(面試)，未按規定時間、地點參加測評的視為自動放棄。測評具體時間、地點另行通知，請隨時關注平定縣人民政府官方網站。

2.專業測評方式：以講課與答辯為主。通過面試考察專業能力和素質。

3.專業測評總分值為100分。合格為60分，低于60分為不合格。不合格人員不得進入下一個環節。

4.專業測評(面試)成績按照崗位需求從到低分排序，以1∶1的比例確定擬引進人選。如出現參加面試人數少于或等于計劃引進人數而形不成競爭的，面試人員專業測評必須為合格及以上，方可進入下一環節。如專業測評總分值相同，優先錄用講課成績較高的人員，若講課成績仍相同，加試面試一場，以加試成績確定排名。

(四)資格復審

根據面試結果，按照1:1比例進入資格復審環節，參加資格復審的考生須攜帶有效居民身份證(含有效臨時身份證)、畢業證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職位要求的相關執(職)業資格證書、專業技術資格證書或等級證書等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考的證明。資格復審合格的，進入體檢環節，未按規定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消資格，按照面試結果依次遞補。

(五)體檢

根據面試結果，按照擬引進人數1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。進入體檢人員若在體檢環節自動放棄或體檢不合格的，取消資格。

不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。

(六)考察

堅持客觀、公正的原則，按照德才兼備的標準，各引才單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識和現實表現進行考察，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審、復核。

應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況，平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

擬引進人選若在體檢和考察環節自動放棄或未通過，不再遞補。

(七)公示及聘用

1.經體檢、考察合格人員，報縣委人才工作領導組同意后，在平定縣人民政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

2.對新聘用的人員，由引進單位按照有關規定實行試用期，試用期1年，試用期滿經考核合格的正式聘用。考核不合格者，不予聘用。

(八)待遇

引進的中小學教師納入全額事業單位編制管理，引進的幼兒教師納入財政補助事業單位編制管理，所有引進人員享受事業單位在編人員的有關待遇。