2015貴州納雍縣事業單招聘54人公告(第二批)
(四)報名辦法:
報考人員報名提交在附件中下載打印的《納雍縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名資格審核表》(附件2),同時提供以下資料:
1..本人有效《居民身份證》原件及復印件(A4紙復印正反面);
2.國家承認學歷的畢業證書原件及復印件;
3.本人近期免冠1寸彩色照片4張;
4.納雍縣外在職人員報考,需提供所在單位及主管部門同意報考證明(隱瞞真實身份報考的,取消招聘資格);
5.應屆畢業生提供就業推薦表原件及復印件(A4紙復印);
6.按有關規定收取考務費100元/人。
(五)有關要求
報考人員須仔細閱讀《報名資格審核表》、《招聘方案》,在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)下載并在《報名資格審核表》上如實填寫本人相關信息后,用A4紙打印出《報名資格審核表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名,視同報考人員本人填寫,出現報名信息錯誤或在筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的,責任自負。凡弄虛作假的,一經查實取消考試、聘用資格。
資格審查由納雍縣事業單位公開招聘領導小組組織,招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名資格審核表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查,經資格審查合格予以確認。對審查不合格的,應說明理由。通過資格審查的報考人員,不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的,該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,隨時取消其應聘資格。
如某職位報名人數與招聘計劃數比例達不到3:1,將調整或取消該職位招聘計劃,因調整招聘計劃而減少的職位,報考該職位的考生所報職位不再進行調整;若招聘計劃取消的,由報考該職位的考生提出申請,經納雍縣事業單位公開招聘領導小組辦公室同意,可以改報符合報考條件的其他職位,本人不愿申請改報職位的,納雍縣事業單位公開招聘領導小組辦公室退其所交考務費,改報職位和退費的截止時間為2015年8月10日。報名結束后由納雍縣事業單位公開招聘領導小組辦公室對減少、取消的職位在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布。
五、考試
(一)筆試
經資格初審合格者,憑本人第二代有效《居民身份證》和報名交費收據領取《筆試準考證》。領取《筆試準考證》地點:納雍縣人力資源和社會局一樓政務大廳。未按規定時間地點領取《筆試準考證》者視為自動放棄。筆試時間及地點:根據招聘不同職位報名情況確定,祥見納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)
筆試形式為閉卷考試(考試均不指定參考用書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班)。
筆試范圍:公共基礎知識
考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或筆試成績為零分的考生,取消其進入下一環節資格。
(二)面試
根據筆試成績由到低分的順序,按各職位招聘計劃數(若有調整招聘計劃的職位,按調整后的招聘計劃職位數計算)1?3的比例確定參加面試人員。根據報名后調整的計劃數同一職位報考人員筆試成績末位并列的一同進入面試。進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。
1.面試時間及地點:見《面試準考證》,《面試準考證》領取時間及地點祥見納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)。
2.面試方式
面試采取結構化面試方式進行。未參加面試或面試成績為零分的考生,取消進入下一環節資格。
考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。根據報名后調整的計劃數同一職位考生總成績名次出現末位并列的,筆試成績高的進入下一環節。若總成績、筆試成績相同的,通過復試確定進入下一環節。
六、體檢
根據報名后調整的招聘職位計劃數按綜合成績從到低分等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的考生,取消其進入下一環節資格,所缺職位不再遞補。
體檢必須按規定時間在納雍縣事業單位公開招聘領導小組辦公室指定的醫院體檢。并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。
體檢費用由考生自理。體檢時間具體見納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)。
(責任編輯:李明)
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