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            2015年黑龍江省牡丹江西安區事業編制選聘社區大學生公告

              按照《關于選聘牡丹江籍應屆高校畢業生到社區工作的實施辦法》和《牡人領辦關于印發<2015年選聘牡丹江籍社區大學生招錄事業編制工作實施方案>的通知》的有關要求,為西安區2015年選聘牡丹江籍社區大學生招錄事業編制工作順利進行,特制定本方案。

              一、指導思想

              以黨的十八大精神為指導,以深入貫徹落實科學發展觀為統領,積極引導和鼓勵高校畢業生到基層一線成長成才,激發選聘社區大學生立足基層、干事創業的內在動力,擴寬青年人才的選用渠道,為區域經濟和社會發展提供強有力的人才支持。

              二、招錄對象及崗位

              1、招錄對象:2013年市委組織部選聘的社區大學生。

              2、招聘崗位:定向考錄事業編制崗位3職,分別為:江濱辦事處勞動和社會救助事務所1職、溫春鎮社會事業服務中心1職、溫春鎮農村經濟管理服務中心1職。

              三、招錄程序

              1、由區編辦提出招錄編制崗位,報區編委主任審批。

              2、將招錄工作方案和招錄編制崗位上報牡丹江市人才辦審批。

              3、由區人社局發布招錄信息并組織報名,報名表經本人填寫后由街道黨工委負責初審蓋章,統一報送區人社局。區人社局對報名資格進行復審。

              4、由區人社局組織招錄考核,并根據招錄考核情況,提出擬招錄人選建議名單,報市人才工作領導小組辦公室審批。

              5、經市人才工作領導小組辦公室同意后,由區委常委會議研究決定,并對確定的每個崗位任職人選進行公示。

              6、對公示沒有反映,或有反映,經過調查不影響任職的,按照事業編制錄用程序辦理相關手續,試用期一年。

              7、試用期滿后由組織人事部門進行考核,考核結果為稱職以上的,報經區人才工作領導小組同意后,辦理正式錄用手續

              四、組織實施

              組織實施階段分為述職答辯、民主推薦、差額考察三個步驟,每個步驟按百分制評定分數后,按60%:20%:20%權重折算總分,在述職答辯、民主推薦兩個步驟結束后,按得分高低,確定差額人選,進入第三步驟。

              (一)述職答辯

              時 間:2015年11月30日

              地 點:西安區政府后七樓會議室

              評 委:市人才工作領導小組隨機從全市考官庫中抽取7名考官。

              考核方式:采取述職和答辯兩個環節進行考核,述職占40%權重,答辯占60%權重。述職答辯后,由評委現場評分并公布成績。

              述職環節:主要內容包括本人基本情況、工作業績、比選優勢等;述職時間不得超過8分鐘。

              答辯環節:述職結束后直接進行,答辯試題由市人才辦在中組部指定的題庫中心統一購買,現場答題3道,在15分鐘內完成。

              (二)民主推薦

              時 間:2015年11月30日

              地 點:西安區政府后七樓會議室

              參加人員:區委常委、人大政協正職、現職處級領導干部、招錄工作領導小組成員、街道主要領導、社區書記及隨機抽選的社區干部代表、居民代表。

              測評方式:述職答辯結束后,現場進行民主推薦并公布推薦成績,權重為:①區委常委,區人大、政協正職30%;②其他現職處級領導20%;③招錄工作領導小組其他成員10%;④各街道主要領導15%;⑤各社區書記15%;⑥社區干部代表5%(每社區1名代表);⑦居民代表5%(每社區1名代表)。

              (三)差額考察

              依據述職答辯、民主推薦兩個方面的綜合評定,按1:1.5的比例,確定5名差額人選。由區委派出考察組,對差額人選進行組織考察并量化打分(方案另行制定)。

            (責任編輯:李明)

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