2016貴州松桃縣招聘（引進）高層次及緊缺急需人才公告（醫療崗）
為進一步深化事業單位人事制度改革，優化事業單位人員結構，加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《省人民政府辦公廳關于第四屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》等相關規定，經縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會局核準，決定參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109人，為確保此項工作順利實施，特制定本方案。
一、成立招聘工作機構
成立松桃縣2016年事業單位公開招聘(引進)人才工作領導小組(以下簡稱縣招聘領導小組)，本次公開招聘(引進)高層次人才和緊缺急需人才工作由領導小組統一組織實施，領導小組下設辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在縣人力資源和社會局，負責公開招聘(引進)日常工作。
二、招聘(引進)原則和工作程序
招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘部門及人數
本次事業單位面向社會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109名，其中：碩士研究生及以上學歷學位或副高職稱及以上的高層次人員5名;教育類職位28名;衛生類職位26名;綜合類職位50名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“招聘職位表”)。
四、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍及對象
全日制普通高校本科及以上學歷學位的應、往屆畢業生，不含定向到具體行業或單位的2016年畢業生或委培生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的政治素質和品行，遵紀守法;
3、年齡在18周歲及以上(1998年3月15日以前出生)，35周歲及以下(1981年3月15日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月15日以后出生);具有博士研究生及以上學歷學位和副高級專業技術職務及以上的年齡可放寬到45周歲(1971年3月15日以后出生);
4、具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、具有報考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報考：
1、經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;
2、截止2016年3月15日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;
3、本縣機關事業單位在職在編工作人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
6、違反計劃生育法律法規的;
7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、招聘程序
本次招聘(引進)職位分為教育類、綜合類和衛生類職位，招聘工作均采取現場報名方式進行，分類分步實施。
（責任編輯：李明）
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