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            2016貴州松桃縣招聘(引進)高層次及緊缺急需人才公告(醫療崗)

            (六)體檢

            體檢工作由縣招聘辦統一組織實施。確定簽訂就業協議書人員即為體檢對象。體檢標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢在指定的縣級及以上醫院進行。體檢時間地點另行通知,體檢費用由考生自理。

            因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位,一律不予遞補。

            (七)考察

            體檢合格人員列為考察對象,在職考生考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

            在考察中發現有下列情況之一者,即取消聘用資格:

            1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

            2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

            3、沒有考核依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

            4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;

            5、考察時,未能交驗招聘職位所需的學歷證書的;

            6、2016年應屆畢業生截止2016年8月31日前未能按時提交個人檔案、畢業證、身份證等報考要求所需材料的;

            7、其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的。

            (八)聘用審批

            (一)經考察合格的人員確定為擬聘用人員,由縣招聘辦在《松桃網》(網址同上)公示。

            (二)公示結束無影響其聘用問題者,由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關資料經主管部門和松桃縣人力資源和社會局審核合格后,報銅仁市人力資源和社會局批復后由用人單位辦理聘用手續。

            (三)本次聘用人員為事業編制人員,均實行一年試用期,服務年限不得少于三年(含試用期),服務期從簽訂聘用合同起計算。

            六、紀律要求

            本次人才招聘(引進)工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行,接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事引進、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,對考生取消聘用資格,對違紀的相關人員給予紀律處分。

            七、咨詢、監督電話

            本實施方案由松桃縣2016年事業單位公開招聘(引進)人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由松桃縣2016年事業單位公開招聘(引進)人才工作領導小組研究確定。

            咨詢電話:松桃苗族自治縣人力資源和社會局(縣人才引進辦)0856-3920497

            監督電話:0856-2832123(松桃苗族自治縣監察局)

            原標題:松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才實施方案

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            2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表

            2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才報名表

            2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才專業目錄表

            松桃苗族自治

            2016年2月29日

            (責任編輯:李明)

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