(三)考試注意事項

請考生攜帶本人身份證及準考證原件按時參加考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現綜合成績并列的情況，以筆試成績高者進入下一階段，如筆試成績仍然并列時，追加面試試題1題，以面試成績高者為參加考察和體檢人選。

(四)經公示無異議的，依據考試成績，在考試綜合成績合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由晉寧縣二街鎮人民政府2016年事業單位公開招聘人員工作領導小組組織實施?？疾靸热葜饕〝M招聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為招聘人員;安排擬招聘人員到縣級(含縣級)以上指定醫院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定并結合行業和崗位特點確定，體檢費用由應聘人員自己承擔。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由晉寧縣二街鎮人民政府2016年事業單位公開招聘人員工作領導小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數線60分(含60分)以上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在招聘單位及昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)本招聘簡章由晉寧縣二街鎮人民政府2016年事業單位公開招聘工人員工作領導小組負責解釋。

十一、監督電話

晉寧縣二街鎮人民政府：0871-67899001

晉寧縣監察局：0871-67892287

晉寧縣人力資源和社會局：0871-67801858

原標題：晉寧縣二街鎮人民政府二?一六年事業單位公開招聘人員簡章

點擊下載>>>

晉寧縣事業單位公開招聘人員報名登記表.doc

晉寧縣事業單位公開招聘人員承諾書.doc

晉寧縣二街鎮人民政府

2016年事業單位公開招聘人員工作領導小組

2016年6月3日

（責任編輯：李明）