聯(lián) 系 人：盧成麗

聯(lián)系電話：0851-37224010;13595395661

(三)報名所需材料(所提供的材料一律用A4紙)

1.《關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室公開比選事業(yè)單位工作人員報名表》1份，A4紙雙面打印(在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)下載);

2.參加工作文件復(fù)印件一份;

3.身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份(原件在報名審查后退還本人);

4.近期1寸同底免冠照片4張;

5.單位及主管部門同意報考證明。

(四)資格審查

由縣人民政府辦公室公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考資格條件，對報名人員進行資格審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本公告及崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

資格審查工作貫穿整個比選環(huán)節(jié)，應(yīng)試人員報考時提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、信息騙取報考資格的，以及在公開比選過程中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消公開比選資格，并將有關(guān)情況通報所在單位。需黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，及時移交紀(jì)檢、監(jiān)察部門。

(五)筆試

由縣人民政府辦公室比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查后，組織開展筆試，筆試時間另行通知。

(六)面試

若資格審查合格人員與比選崗位達不到1:2比例的，筆試成績必須在考場筆試成績平均分及以上方可進入面試。面試主要測試參選人員基本素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力(面試時間另行通知)，面試總分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

(七)組織考察

按比選崗位數(shù)3：1的比例從到低分確定考察人員,比選崗位數(shù)達不到3:1比例的，面試成績必須在考場平均分以上方可進入考察環(huán)節(jié)，考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入考察。由縣人民政府辦公室組成考察組到原單位進行考察，主要考察考生在工作中的德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)。

(八)試用及研究使用

縣人民政府辦公室對入圍考察符合人選按1:1比例進行公示，公示期間若有入圍人員放棄比選，按比選面試成績排名依次遞補人員進行公示。公示期無不良反應(yīng)的，進行3個月試用跟班學(xué)習(xí)。試用期滿后，根據(jù)個人現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力情況，報經(jīng)縣委組織部按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

五、工作要求及注意事項

(一)紀(jì)律監(jiān)督。比選工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行回避、制度，對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(三)本《方案》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在比選過程中，各項比選信息(如筆試、面試、考察、擬調(diào)等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(四)本次公開比選工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話：0851-37224010

監(jiān)督電話：0851-37225959(關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局派出第一紀(jì)工委監(jiān)察分局)

原標(biāo)題：關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室2016年公開比選事業(yè)單位工作人員實施方案

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關(guān)嶺縣人民政府辦公室比選事業(yè)單位工作人員報名表

關(guān)嶺自治縣人民政府辦公室

2016年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）