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　　(2)報(bào)考資格復(fù)審

　　面試(專業(yè)水平測試)前，對面試(專業(yè)水平測試)人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由區(qū)委組織部和區(qū)人社局負(fù)責(zé)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報(bào)考的證明(報(bào)名前，報(bào)考人員特別是在職中小學(xué)教師等，應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提交。如在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格)。報(bào)考條件中有其他要求的(如學(xué)位證書，英語、計(jì)算機(jī)等級證書，專業(yè)技術(shù)職稱，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等)，還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

　　復(fù)審不合格的，取消面試(專業(yè)水平測試)資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補(bǔ)面試(專業(yè)水平測試)人選直至面試(專業(yè)水平測試)名單公布。

　　(四)面試(專業(yè)水平測試)

　　《崗位簡介表(A)》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線(形不成競爭崗位的考生，面試成績須在60分及以上)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　《崗位簡介表(B)》，采取專業(yè)水平測試的方式進(jìn)行。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局及招聘單位所屬主管部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施專業(yè)水平測試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實(shí)施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計(jì)分。

　　(五)體檢

　　參加面試人員，按其筆試均分(<公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)科目分?jǐn)?shù)>÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分?jǐn)?shù)，下同)占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

　　參加專業(yè)水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

　　根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以市、縣(市、區(qū))同時(shí)(4月20日)進(jìn)行筆試的總成績從到低分確定參加體檢人員;如該總成績?nèi)匀幌嗤瑒t以公共科目筆試成績從到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從到低分確定參加體檢人員)。

　　體檢工作由區(qū)委組織部和區(qū)人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）