江蘇事業單位：2013上半年揚州市邗江區事業單位招聘100名工作人員簡章

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試網校輔導課程

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課，互動！

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施。

　　因體檢或考察不合格等出現崗位缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從到低分一次性遞補。

　　(七)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由區委組織部和區人社局在邗江人才網(www.hjrc.cn)上公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由各招聘單位所屬主管機關，負責組織擬聘用人員按照考試總成績從到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關材料報經主管部門審核后，按人事管理分工，分別報區委組織部、區人社局審批并核發聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續。2013年全日制普通高校應屆畢業生，領取聘用通知書時，須提供畢業學歷(學位)證書原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用審批后放棄聘用資格的不再遞補。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人員實行6個月試聘期制度(需實行高校畢業生見習期制度的，按有關規定執行)。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：邗江區監察局0514-87862162,邗江區委組織部0514-87869263,邗江區人力資源和社會局0514-87862052。

　　六、本簡章由揚州市邗江區委組織部、揚州市邗江區人力資源和社會局負責解釋(聯系電話：0514-87862369、0514-87862930)。

　　附件：揚州市邗江區2013年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位條件簡介表(A、B).xls http://sydwzk.offcn.com/uploadfile/2013/0325/20130325124914953.xls

　　揚州市邗江區委組織部

　　揚州市邗江區人力資源和社會局

　　二O一三年三月二十二日

（責任編輯：李明）