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            2013年二季度重慶忠縣招聘(考核招聘)衛生工作人員公告【132名】

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              (1)筆試。

              筆試分為公共科目筆試和專業科目測試,采取閉卷方式進行。

              時間及地點:初定于2013年6月29日,具體時間及地點見準考證。

              筆試科目及分值:公共科目筆試:《綜合基礎知識》,滿分100分。專業科目測試:專業知識(內容見《一覽表》),滿分100分。

            科目 班次 授課內容 課時 教師 價格 購買 試聽 聯報
            綜合基礎知識 考點通講班 法律 16 任偉鵬、高國濤 400 購買 試聽 980
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            1
            政治 16 劉小凱 400 購買 試聽
            經濟 4 宋偉偉 100 購買 試聽
            行政管理 6 張梅芳 李蕾 150 購買 試聽
            公文 4 孫杏麗 100 購買 試聽
            科技/人文 4 高國濤 100 購買 試聽
            職業道德 1 易琨 25 購買 試聽
            時政熱點 13 -- --
            考點班 法律 12 任偉鵬、王園園 300 購買 試聽 680
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            1
            政治 10 孫昌偉 250 購買
            經濟 2 任偉鵬 50 購買
            管理 4 宋媛媛 100 購買
            公文 3 周冰 80 購買
            科技人文 1 任偉鵬 25 購買
            職業道德 1 易琨 25 購買
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            考點串講班
             
            法律 4 齊歡歡 100 -- 試聽 380
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            1
            政治 6 易琨 150 --
            經濟 3 易琨 75 --
            管理 2 宋媛媛 50 --
            公文 2 易琨 50 --
            科技人文 1 易琨 25 --
            職業道德 2 易琨 50 --
            時政熱點 13 聯報送 --
            700道(一) 4 張超 1400
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            試聽 1
            700道(二) 4
            700道(三) 4
            700道(四) 4
            700道(五) 4 王國鳳
            700道(六) 4
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              (2)面試。面試由縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。

              面試時間及地點:面試時間及地點另行通知,未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權,缺額不遞補。

              面試比例:擬招聘人數在10人及以上的崗位,按1:1.5比例(小數點后面四舍五入),其余崗位按1:2比例(詳見《一覽表》),根據筆試成績從到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的,考生筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績,方可進入面試。其中,緊缺崗位經市人力社保局認定同意,可適當放寬面試比例。

              面試方式及分值:面試采取結構化面試進行,面試分值100分,面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為體檢對象。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,應寫出書面報告,報縣衛生局和縣人社局備案。

              (3)考試考核總成績計算公式

              考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%

              五、體檢

              體檢人選按招聘崗位擬招聘人數,根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現并列時,則依次按學歷、專業科目測試成績、公共科目成績高者。體檢時間另行通知,未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

              體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關要求并結合本行業或崗位實際要求執行。

              體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經縣人力社保局和縣衛生局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

              

            (責任編輯:李明)

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