2017廣西欽北區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招62人】
2.招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書,確定人事關(guān)系,試用期按有關(guān)規(guī)定確定,試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的,取消聘用。
3.受聘人員的服務年限要求:根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位的人員,實行“定編定崗不固定人”的用人新機制進行管理,工作服務期不得少于5年;受聘到其他崗位的人員,在招聘單位工作服務年限不得少于3年。
七、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
(一)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定,采取回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1.報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取聘用資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的,對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員,取消考試成績和聘用資格,并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,欽北區(qū)人力資源和社會局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員,解除聘用合同,給予清退。
八、其他事項
在考生所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致的,即可認為符合報考條件。此項由考生在報名期間自行舉證。
根據(jù)考試題型的不同要求,參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺),請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。
九、有關(guān)說明
(一)報考人員在報考期間,應及時關(guān)注和了解欽北人事人才網(wǎng)(http://www.qbrsrc.com)發(fā)布的情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任由報考者承擔。
(二)其他未盡事宜,請按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。
(三)聯(lián)系方式:1.咨詢電話:0777-3686678、3686112
2.監(jiān)督電話:0777-3686636
本公告由欽北區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
原標題:2017年欽州市欽北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2017年欽北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
廣西事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)
欽州市欽北區(qū)人力資源和社會局
2017年4月13日
(責任編輯:李明)
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