2017安徽界首市事業單位招聘公告【招204人】
九、體檢和考察
報考阜陽科技工程和幼兒教師崗位的，按總成績由到低分(若最后一名總成績相同的，筆試成績高的優先;筆試成績再次相同的，專業科目分數高的優先;專業科目分數又相同的，綜合應用能力分數高的優先;無專業科目考試，綜合應用能力分數高的優先)按招聘崗位數1:1的比例確定體檢和考察人選;報考其他崗位的，資格復審合格人員即為體檢和考察人選;
體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。市派駐紀檢組全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。
考察工作由用人單位主管部門及用人單位負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制。考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。
十、公示聘用
經體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，與用人單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。由編制、人社部門辦理和核資手續。
新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
為事業單位工作人員的相對穩定性，事業單位新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。
十一、有關事宜
本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的培訓活動。
本《公告》未盡事宜，由界首市委組織部、界首市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：0558-4812725 (市教育局)
0558-2858572 (市衛計委)
0558-4888361 (市人社局)
監督電話：0558-4885652(市紀檢委)
0558-4888188(市紀委派駐紀檢組)
原標題：界首市2017年事業單位招聘公告
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中 共 界 首 市 委 組 織 部
界首市人力資源和社會局
2017年4月20日
（責任編輯：李明）
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