為拓寬新形勢下干部選拔渠道，加強村級后備干部儲備，強化基層組織建設，為建設小康大支提供強有力的組織。經鎮黨委政府研究，現決定面向全鎮公開選拔儲備一批村級后備干部，現將有關事項公告如下：

一、公選名額

全鎮15個村，每個村選拔儲備后備干部3名，其中共黨員至少1名。

二、范圍和條件

(一)條件

1.政治思想過硬。擁護黨的領導，理想信念堅定，品行端正，公道正派;

2.群眾公認度較高。遵紀守法，群眾口碑好，有號召力。

3.有強烈的事業心。熱衷于農村基層工作，有志于在本村建功立業，熱心為群眾辦事;

4.敢于擔當作為。善思考，懂管理，具有帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領;

5.具備履職的條件。高中以上(含職高、中專)文化程度，身體健康，年齡在20至45周歲(條件特別的可放寬到初中以上文化程度、50周歲以下)，戶籍要求在本村。

(二)范圍

1.復原退伍軍人、村組骨干、黨員、入黨積極分子;

2.大學生村官、待業大中專畢業生;

3.致富帶頭人、村醫村教、專業合作社負責人;

4.企業管理人員和業務骨干、個體經營戶、務工經商回鄉創業青年;

5.在縣鄉換屆選舉中得票較多、群眾基礎好的人員;

6.從政府機關、企事業單位提前離崗或退休的人員。

三、選拔程序

1.公開報名。本次公開選拔采取個人自薦或組織推薦兩種方式報名。

個人自薦的請帶身份證、個人免冠彩色寸照1張、學歷證書原件于6月9日前到鎮組織辦報名(報名

地點：大支坪鎮人民政府二樓組織辦，聯系電話：0718-4692659 ，聯系人：譚 照)。

組織推薦的由各村黨支部召開會議民主推薦，簽署意見，由支部書記統一到鎮組織辦報名。

2.組織考試。鎮黨委在資格審查的基礎上，組織筆試和面試，按筆試、面試各占50%來確定綜合成績(考試事宜另行通知)。

3.組織考察。對報考人員，分村按綜合成績由高到低進行排序，按1：1的比例確定考察人選。由鎮黨委成立考察組，采取集體座談、民主測評、個別談話、征詢本人意見的方式進行考察，形成綜合考察材料。

4.集體研究。根據考試、面試和考察情況，鎮黨委集體研究擬定各村后備干部人選。

5.公示備案。對確定擬進庫的村級后備干部人選進行為期7天的公示，公示無異議的，正式確定為村級后備干部，并進行登記備案。

6.培養管理。村級后備干部按照“鎮村共管、村管為主”的原則，為每名村級后備干部確定兩名培養聯系人(駐村國家干部+村干部)，定期走訪，跟蹤培養，村支委負責日常管理，鎮黨委負責考評。

7.合理運用。對進入村級后備儲備且培養合格人選，一是可推薦到鎮人民政府掛職鍛練;二是可由鎮黨委根據村級班子建設的需要，按有關規定予以任用，在明年村兩委換屆時優先推薦進入村兩委班子;三是對進入村兩委任職且符合條件的優先推薦參加國家公務員招考。

四、組織要求

l.加強對公開選拔工作的組織領導。各村要統一思想，認識，要從本村發展的大局出發，加強對公選工作的組織領導。要召開村組會議，廣泛宣傳，動員重點人群中的分子積極報名參加公選。

2.堅持原則，嚴格程序，確保能人進庫。按照黨管干部和公開、平等、競爭、擇優的原則，公開選拔條件，規范操作程序，積極推優，公開競爭，擇優儲備，確保能人進庫，切實達到發現并選拔人才的目的。在公選過程中，要嚴肅紀律，加強監督，自覺抵制不正之風，公選工作的公正性和嚴肅性。

原標題：大支坪鎮關于公開選拔儲備村級后備干部的公告

中共大支坪鎮委員會 大支坪鎮人民政府

2017年5月3日

（責任編輯：李明）