2017江蘇連云港市公共資源交易中心（政府采購中心）赴高校招聘人才公告【招4人】
六、考試
(一)考試形式
考試采取面試的形式，由連云港市政務服務管理辦公室負責組織實施。
(二)面試人選的確定
根據資格復審合格人數確定參加面試人選。
如果資格復審合格人數超 過30人 (含30人) ，面試前加試筆試，筆試成績滿分為100分，筆試成績合格線為60分。在筆試合格人員中 ， 根據筆試成績從到低分的順序 ，按招聘崗位 1:7的比例確定參加面試人選 ;
如果 資格復審合格人數少于 30人 ，所有資格復審合格人員直接進入面試。
(三)面試
面試采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試全部結束后，面試成績經考場監督員審核后統一公布。 面試時間 、地點 另行通知。
七、體檢、考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1 的比例確定體檢人員名單。若成績出現并列，組織加試，方式另定。體檢 由連云港市政務服務管理辦公室 組織，體檢參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂 < 公務員錄用體檢通用標準(試行) > 及 < 公務員錄用體檢操作手冊(試行) > 有關內容的通知 》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢結束后， 由連云港市政務服務管理辦公室 負責組織對體檢合格人員進行考察。
八 、公示
根據考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市 人力資源和社會網、 連云港市政務服務管理辦公室 網站公示 7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試成 績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由 連云港市政務服務管理辦公室 提出是否遞補的意見。如遞補，在考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。
九、聘用
對公示無異議人員，由 連云港市公共資源交易中心(政府采購中心) 按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
十、注意事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
(二)連云港市政務服務管理辦公室將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位 不保留其聘用資格。
(四)2017年應屆畢業生須于2017年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格 。
十一、紀律、監督
連云港市政務服務管理辦公室紀檢組 對本次招聘工作實施全程監督。
監督舉報電話： 0518-85868186。
十二、本公告未盡事宜，由連云港市政務服務管理辦公室負責解釋。
原標題：連云港市公共資源交易中心(政府采購中心)赴高校公開招聘人才公告
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1.連云港市公共資源交易中心(政府采購中心)赴高校公開招聘人才崗位表xls
2.連云港市公共資源交易中心(政府采購中心)赴高校公開招聘人才報名表.doc
連云港市政務服務管理辦公室
2017年5月 23 日
（責任編輯：李明）
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