為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘永川區(qū)事業(yè)單位工作人員164人。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員164名，其中：教育事業(yè)單位69名、衛(wèi)生事業(yè)單位49名、其他事業(yè)單位46名，具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1-3。

三、招聘范圍及條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在18周歲及以上且符合附件1-3中的年齡要求(本簡章年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日，即2017年6月11日。如“35周歲及以下”指1981年6月11日及以后出生，依次類推);

3.符合崗位招聘條件(詳見附件1-3);

4.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(二)以下人員不屬招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;永川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于3年，在永川區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

四、報(bào)名程序

(一)崗位查詢。各招聘單位的具體招聘崗位、招聘條件等詳見附件1-3。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)執(zhí)行。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并實(shí)行報(bào)考人員誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員仔細(xì)閱讀本《簡章》及其《崗位一覽表》(附件1-3)，經(jīng)對(duì)照符合招聘崗位的各項(xiàng)資格條件，且本人畢業(yè)證上載明的專業(yè)名稱，或尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)的名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱一致后，才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。

1.承諾誠信報(bào)考。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)不對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行是否符合報(bào)考條件審查，在面試前再對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場審查。如經(jīng)報(bào)名資格現(xiàn)場審查后，因不符合報(bào)考條件或不誠信報(bào)考被取消面試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（責(zé)任編輯：李明）