一、招聘崗位及人數

1.招聘崗位：全職工作人員

2.招聘人數：4人(其中辦公室工作人員3名、平臺副主任1名)

二、崗位工作職責

1.負責與職能部門聯系溝通，搜集、分類、整理、錄入與企業服務相關的各類政策信息，能夠為實體平臺咨詢企業做基本講解和解答;

2.負責開發、篩選、管理第三方服務機構，為企業提供金融、質量創新、技術服務、管理咨詢、市場開拓以及法律等各類專業服務，負責協調解決企業與服務機構之間各類問題，負責后續服務效果跟蹤與評價工作。

3.負責與各鎮街、企業基地聯系溝通，搜集、分類、整理各類創業場地信息，及時發布和更新;負責為企業解答項目策劃、工商注冊、資質認證、繳稅繳費、年審年檢等各類創業服務流程;

4.負責與市平臺和各窗口平臺對接，定期組織政策解讀、經營管理、人才服務、信息化、財稅管理等各類培訓;

5.熟練掌握平臺職能，熟練掌握平臺融資、人才、創業、培訓等九大服務功能，負責平臺熱線電話的接聽與解答，負責電話預約服務的登記工作，按照預約登記情況，合理安排人員進行接待;

6.負責網絡和微信平臺系統的日常維護工作;負責分析整理服務軟件各項監測數據，定期撰寫和報送服務效果評價報告;

7.負責與市平臺、區縣窗口平臺、區職能部門、鎮街、小企業基地、創業基地等部門，保持橫向與縱向的溝通和互動，分享汲取經驗，摸索自身平臺發展定位和方向，探索延伸服務功能，為創新型服務政府轉變出謀劃策;

8.負責完成昌平區“全國小微企業創業創新基地城市示范”的創建和驗收相關工作;

9.建立平臺服務以及雙創工作檔案，將記載申請、受理、辦結、追蹤、評價、投訴、建議等內容的相關材料立卷歸檔;

10.平臺其他服務工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治思想素質好，有較強的服務意識、責任意識和團隊意識;

2.遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念，無違法違紀等不良記錄;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.北京市戶籍人口;

5.適應艱苦條件下工作，滿足經常加班需求;

6.工作中服從崗位調劑;

7.不提供住宿

(二)崗位條件

1.具有本科及以上學歷，研究生學歷優先;

2.精通計算機操作，熟練掌握word文檔、excel表格、ppt的使用和制作，具有較強的溝通協調、語言表達、文件處理、文字材料綜合撰寫及處理能力;

3.年齡在35歲以下(1983年1月1日以前出生);

4.應聘平臺副主任職位的人員，需具有企業服務工作3年以上經驗，戶籍限制可相應放寬，年齡可在40歲以下。

四、聘用形式

采用勞動合同制的用工方式,通過向社會力量購買服務的方式，與合法經營且信譽良好的勞務派遣公司簽訂購買服務協議，由勞務派遣公司與聘任人員簽訂勞動合同。

五、工資待遇

人均工資水平按照昌平區公益就業服務組織人員標準比例確定，初定人均工資4900元(包含個人負擔的社會保險和住房公積金)，并按規定參加社會保險。聘任人員的法定節假日、病假、事假、年休假按國家有關規定執行。

六、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間：2017年6月 21日、 6月 22日

（責任編輯：李明）