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　　為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《烏當(dāng)區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合，信息公開、過程公開、結(jié)果公開“三公開”的方法進(jìn)行。

　　2.招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、專業(yè)測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　3.招聘工作在烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱區(qū)招聘辦)統(tǒng)一組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次計劃招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員共121名，其中管理人員76名、專業(yè)技術(shù)人員45名。具體招聘情況詳見《烏當(dāng)區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

　　本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中A類為管理崗位;B類為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

　　3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

　　4.年齡在18周歲以上(1996年3月28日及以前出生)、35周歲以下(1978年3月28日以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷和具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1973年3月28日以后出生)。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　6.根據(jù)黔黨發(fā)〔2009〕6號文件精神，定向“基層服務(wù)項目人員”的招聘崗位，限截止2014年3月28日，由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。

　　7.根據(jù)筑組發(fā)〔2012〕18號文件精神，定向“烏當(dāng)區(qū)基層服務(wù)人員”的招聘崗位，限截止2014年3月28日，連續(xù)工作滿三年且仍在崗的區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、新型社區(qū)聘用的人員報考,年齡可放寬至40周歲(1973年3月28日以后出生)。

　　8.根據(jù)筑黨辦發(fā)〔2014〕3號文件精神，定向“烏當(dāng)區(qū)新型社區(qū)村(居)委員會成員”的招聘崗位，限截止2014年3月28日，在烏當(dāng)區(qū)新型社區(qū)從事村(居)委員會工作滿3年以上(含3年)的烏當(dāng)區(qū)新型社區(qū)下屬村(居)委員會成員報考，年齡可放寬到45周歲(1968年3月28日以后出生)。

　　9.根據(jù)黔黨發(fā)〔2012〕34號文件精神，定向“退役士兵”的招聘崗位，限截止2014年3月28日已辦理退役手續(xù)且戶籍在貴陽市的退役士兵報考。

（責(zé)任編輯：李明）