(三)面試

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)(含加分)從到低分順序，以1:3比例確定面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)(含加分)相同，則并列進(jìn)入面試。實(shí)際進(jìn)入面試人員等于崗位有效招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對(duì)象。進(jìn)入面試的考生，按規(guī)定繳納面試費(fèi)(80元)后領(lǐng)取面試通知書。

面試的方式和內(nèi)容：文物管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。播音主持崗位采取專業(yè)測(cè)試方式，測(cè)試內(nèi)容為新聞播音和節(jié)目主持，總分100分，新聞播音和節(jié)目主持各占50分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)的50%加面試成績(jī)的50%合成。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)考察體檢

根據(jù)招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績(jī)相同(含加分)的，按《專業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

1、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、體檢工作參照《人力資源社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區(qū)政府、區(qū)人社局網(wǎng)站上公示7日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，區(qū)文化委按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)區(qū)人社局辦理聘用報(bào)批手續(xù)。

擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本公告由安慶市宜秀區(qū)文化館2017年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄宜秀區(qū)人社局網(wǎng)站查詢。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

聯(lián)系電話：0556-5939272(區(qū)人社局)

0556-5939539(區(qū)文化委)

監(jiān)督電話：0556-5939046(區(qū)監(jiān)察局)

上述聯(lián)系和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：安慶市宜秀區(qū)文化館2017年公開招聘工作人員公告

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安慶市宜秀區(qū)文化館2017年公開招聘工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月27日

（責(zé)任編輯：李明）