2017河南開封市禹王臺區(qū)直屬及幼兒園招聘教師公告【招24人】
(二) 面試
1.根據筆試成績，分、學科按擬招聘人數1:3的比例從到低分確定進入面試人員。面試人員名單請登錄禹王臺區(qū)人民政府網查詢。
2. 進入面試的考生，憑本人身份證和《筆試準考證》領取《面試準考證》，領取時間、地點將會在面試人員名單公示中通知，逾期不領者，視為自動放棄。同一招聘崗位因考生本人自動放棄造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。
3.報考幼兒園學前教育崗位的，采取模擬課堂和才藝展示的方式進行，滿分100分;其他考生采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。面試結束后，現場宣布成績。
4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60 %;考試總成績保留小數點后兩位，成績相同的，面試成績高的優(yōu)先進入下一個環(huán)節(jié)。
5.面試者持本人身份證和面試準考證參加面試，并按規(guī)定時間到面試地點審驗證件和抽簽。對遲到者，視為自動放棄。
6.如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應試者面試成績需達到本面試考官組使用統(tǒng)一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
六.體檢和考察
體檢對象根據招聘方案規(guī)定的擬聘人數和考生的考試總成績從到低分按1:1的比例確定，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢費用自理，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢、考察工作由禹王臺區(qū)公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織實施。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
七.公示與聘用
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在禹王臺區(qū)人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。
八.紀律與監(jiān)督
紀檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。
事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。
（責任編輯：李明）
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