江西村官：2014年九江市選聘高校畢業生到村任職工作公告

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　　六、待遇和培養政策

　　選聘到村任職的高校畢業生為村級組織特設崗位人員，系非公務員、非事業編制身份，日常管理及服務工作主要由鄉鎮黨委、政府負責。黨組織關系轉至所在村。選聘的高校畢業生在村工作期限為2年。

　　選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇。

　　1、在村任職期間，工作、生活補貼及有關保險費用共計每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發放。

　　2、每年拿出全省公務員考錄計劃的10—15%，面向聘用期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄。

　　3、每年從省、市、縣(市、區)各級事業單位招聘的工作人員中拿出10—15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村“兩委”副職及以上職務，并自愿留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣(市、區)組織、人力資源和社會部門會同有關部門辦理所在鄉鎮、街道基層事業單位接收安置手續。

　　4、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官里面公開選拔縣(市、區)、鄉鎮(街道)副科級領導干部。

　　5、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔選調生。對選調生重點加以培養管理，嚴格考核，其中的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經組織考核，可享受副科級待遇。

　　6、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官(主要是女大學生村官)中招聘社區工作人員。

　　7、對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下錄取。

　　8、被黨政機關和企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡。在職考生(含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的)可連續計算工齡。

　　9、聘用期滿、考核合格的大學生村官，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣(市、區)委組織部審定后，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2年。不再續聘的，自主擇業，有關部門應積極協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費;可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。

　　聘用期滿、考核不合格的高校畢業生，不享受以上2—9項待遇和政策，不再繼續聘任，另行自謀職業。

　　熱忱歡迎德才素質好、有志于在農村工作的廣大高校畢業生踴躍報名應聘。符合條件、有意應聘的高校畢業生，可登陸江西人事考試網報名(咨詢電話見附件3)，并隨時注意在各設區市相關網站查看入闈面試、體檢和考察人員名單及時間、地點等有關工作公告。

　　政策咨詢電話：0791—86240680

　　網上報名技術咨詢電話：0791—87555666

　　監督舉報電話：0791—12380

　　中共江西省委組織部

　　江西省人力資源和社會廳

　　2014年5月13日

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（責任編輯：李明）