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            2017下半年重慶璧山區(qū)公招急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告【招3人】

            為加強璧山人才隊伍建設(shè),規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號),以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)重慶市璧山區(qū)人民政府同意、市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

            一、招聘原則

            本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

            二、招聘單位及人數(shù)

            本次招聘名額3名,具體崗位及條件詳見《重慶市璧山區(qū)2017年下半年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

            三、招聘范圍和對象

            (一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

            2.自愿在璧山工作5年及以上,其中,在招聘單位工作2年及以上;

            3.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

            4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

            (二)以下人員不納入本次招聘范圍:

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

            (三)專業(yè)審核有關(guān)事項

            專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。

            考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

            四、報名

            應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名,按各報考崗位競爭,分別聘用。

            (一)報名時間:2017年8月28日(星期一)(8:30-12:00, 14:30-18:00)

            (二)報名地點:區(qū)人力社保局人力資源開發(fā)科(璧城街道東林大道48號,區(qū)衛(wèi)計委底樓106室,下同),聯(lián)系電話:(023)41416290。

            (三)報名手續(xù)和方法

            報名時須提供本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及招聘崗位要求的相關(guān)證件或佐證材料原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張,系機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作人員的需提供所在單位、主管部門及具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明,其中報考區(qū)廣播電視臺崗位的需提供5分鐘以內(nèi)近期視頻出像資料,到指定地點報名。

            本人不能到場的可委托他人報名,但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

            報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息,提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報考資格,并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

            五、考核

            考核采取專業(yè)技能測試的方式進行,總分值為100分,成績現(xiàn)場公布。考核成績未達到60分者,不得確定為體檢人選,考官對考生考核成績評定在60分以下或90分以上的,須在評分表中說明理由。

            考核時間、地點、具體方式等另行通知。

            六、體檢

            體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。

            體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等要求,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的,從其規(guī)定。

            體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,不再組織二次復(fù)檢。體檢不合格者,取消聘用資格。

            報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄體檢(復(fù)檢)。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的空缺,不作遞補。

            七、考察

            體檢合格者,由區(qū)人力社保局組織主管部門及用人單位,對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況,以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察,并做出考察結(jié)論。同時,對應(yīng)聘人員資格條件進行再次復(fù)查。

            因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時,不作遞補。

            八、公示

            考察合格的擬聘人員在重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。

            九、聘用及待遇

            經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按區(qū)人力社保局通知的時間,持相關(guān)證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

            被聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

            十、紀律要求

            公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

            聯(lián)系咨詢電話:023-41416290。

            本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會局會同用人單位主管部門負責(zé)解釋。

            原標題:重慶市璧山區(qū)2017年下半年公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章

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            璧山區(qū)廣播電視臺等事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一崗位表.doc

            (責(zé)任編輯:李明)

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