(五)考核(8月18日)

考核由縣教育局、人力資源和社會(huì)局共同組織，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考核出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)分崗位從高到低的順序依次遞補(bǔ)。考核合格者確定為體檢人選。

(六)體檢(8月19日)

體檢由縣教育局組織。參加體檢人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證、體檢表、小二寸照片1張于當(dāng)日7:00到教育局院內(nèi)集中，到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢(空腹)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，按總成績(jī)分崗位從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格者確定為擬聘人選。

(七)公示(8月19日-8月21日)

擬聘人選在縣教育局公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為3天。舉報(bào)電話0335-7883503。

(八)崗前培訓(xùn)

擬聘編外教師崗前培訓(xùn)時(shí)間8月22日-24日，報(bào)到地點(diǎn)：滿族中學(xué)五樓報(bào)告廳，要求7:40報(bào)到。住宿地點(diǎn)：青龍縣教師發(fā)展中心。聯(lián)系電話：7996005、7996008。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級(jí)管理、教材教法、新課程理念、安全預(yù)防知識(shí)以及青龍縣情等。培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)，培訓(xùn)不合格者，不予聘用。

五、聘用管理

被聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)制度，崗前培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)由縣教育局另行通知。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期為六個(gè)月。試用期包括在聘用期內(nèi)。經(jīng)考核合格的，與簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年。合同期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘，考核不合格者不予續(xù)聘。

本次聘用人員不予，被聘用人員人事檔案由聘用單位委托縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。被聘用人員工資參照我縣在職教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不含精神文明獎(jiǎng));保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理;住房公積金參照所在單位在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。職稱評(píng)定參照《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號(hào))辦理。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘由縣教育局、人力資源和社會(huì)局共同成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織與實(shí)施，筆試采取外聘專家評(píng)委，紀(jì)檢(監(jiān)察)部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

2.相關(guān)單位和人員要本著對(duì)事業(yè)和應(yīng)試人員負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避的，主動(dòng)回避。對(duì)在報(bào)名及資格審查、考試、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

3.應(yīng)試人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效。通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件規(guī)定的或不能辦理相關(guān)手續(xù)的，取消考試或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

4.若某崗位報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可視具體情況在考試前對(duì)招聘崗位做適當(dāng)調(diào)整，屆時(shí)向社會(huì)公告。

5.有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格。

①偽造證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

②應(yīng)試人員在考試、考核過程中作弊的。

③辦理聘用手續(xù)前仍不能提供畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證件的。

④其他影響招聘工作行為的。

6.考核合格擬聘人員，按設(shè)崗情況依據(jù)成績(jī)高低順序依次選崗。招錄結(jié)果公布后，因特殊情況出現(xiàn)不能到崗的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可按應(yīng)試人員所報(bào)同類崗位成績(jī)由高到低順序依次補(bǔ)錄。

7.被聘用到農(nóng)村中小學(xué)、偏遠(yuǎn)校點(diǎn)及幼兒園的教師，3年內(nèi)不得調(diào)離本崗位;5年內(nèi)不得調(diào)入縣城。

本招聘方案由青龍滿族自治縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

詳詢網(wǎng)址：青龍滿族自治縣政府門戶網(wǎng)站http://www.chinaqinglong.gov.cn/

咨詢電話：7883503

監(jiān)督電話：監(jiān)察局：7862051

教育局監(jiān)察室 ：7883505

原標(biāo)題：青龍滿族自治縣2017年招聘中小學(xué)及幼兒編外教師實(shí)施方案

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義務(wù)教育階段教師崗位表.docx

青龍滿族自治縣教育局

青龍滿族自治縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）