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            2017山西呂梁離石區(qū)招聘小學(xué)教師公告【招150人】

            (五)體檢考察

            1、體檢

            體檢按考試總成績(jī)以招聘名額1:1的比例,按科目由到低分確定體檢人員名單,出現(xiàn)并列情況,依次根據(jù)學(xué)歷的高低、筆試成績(jī)的高低、學(xué)科專業(yè)成績(jī)的高低確定體檢人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

            2、考察

            體檢合格人員,我公司對(duì)其從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

            3、體檢、考察不合格的不得聘用。按照考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。體檢、考察合格的確定為擬聘用人員,名單在在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。

            (六)聘用

            公示無(wú)異議的擬聘用人員,組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,確定為聘用人員安排上崗。被聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期不合格者辭退,我公司不與其簽訂勞動(dòng)合同;試用合格者簽訂勞動(dòng)合同,最長(zhǎng)不超三年,期滿后合同自動(dòng)終止。合同期滿考核合格的,根據(jù)需要,由提出申請(qǐng),經(jīng)教育部門批準(zhǔn),我公司可續(xù)聘續(xù)派;合同期滿考核不合格的或考核合格但不需要的,合同自動(dòng)終止。

            四、工資待遇

            聘用人員崗位工資按省定當(dāng)年離石區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳部分由公司予以支付,個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。

            五、聘用人員的管理

            聘用人員由和我勞務(wù)派遣公司雙重管理,人事檔案資料由我公司負(fù)責(zé)管理。負(fù)責(zé)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及年度考核,并將考核結(jié)果分別報(bào)我公司與區(qū)教育局。對(duì)于年度考核不合格或違反其它相關(guān)規(guī)定的,由我公司與其解除勞動(dòng)派遣合同,其工資及社保待遇同時(shí)終止。

            六、紀(jì)律監(jiān)督

            公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

            本次招聘方案的最終解釋權(quán)歸呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司所有。

            原標(biāo)題:呂梁離石區(qū)2017年招聘150名小學(xué)教師實(shí)施方案

            呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司

            2017年8月22日

            (責(zé)任編輯:李明)

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