四、考試內(nèi)容和方法

本次考試采取“說課+答辯”的方式進(jìn)行,在城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽區(qū)教育體育局嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施。根據(jù)選聘崗位的需求和特點(diǎn)，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平。

考試時(shí)間共15分鐘(說課10分鐘、答辯5分鐘)，說課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。應(yīng)聘人員持身份證和準(zhǔn)考證參加考試，按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考試。

五、成績(jī)核算

考試由7名考官組成的考官組現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取其它得分平均值計(jì)算考試成績(jī)。考試成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

六、考察體檢

根據(jù)成績(jī)，分選聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，進(jìn)入考察范圍人員的考試成績(jī)不得低于60分。考試成績(jī)相同的，則依次按照學(xué)歷、教齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度考核、獲得的榮譽(yù)稱號(hào)由高到低排序確定。對(duì)考察合格人員按1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察范圍人員中遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

七、調(diào)動(dòng)和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由擬聘用人員根據(jù)考試成績(jī)由高到低選擇聘用單位。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，約定服務(wù)年限(不低于5年)。

八、紀(jì)律

公開選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開選聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.公開選聘相關(guān)信息在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)上予以公布。

3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話： 0532-87868743

監(jiān)督電話： 0532-58659705

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午1:30-5:00撥打以上電話。

原標(biāo)題：2017年青島市城陽區(qū)中小公開選聘骨干教師公告

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1、2017年青島市城陽區(qū)中小公開選聘骨干教師計(jì)劃表

2、2017年青島市城陽區(qū)中小公開選聘骨干教師報(bào)名登記表

3、2017年青島市城陽區(qū)中小公開選聘骨干教師誠(chéng)信承諾書

4、同意報(bào)考證明

（責(zé)任編輯：李明）