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            2017山東廣饒縣招聘勞動合同制幼兒教師公告【招157人】

            (二)面試

            1、面試內(nèi)容:面試內(nèi)容為試講和技能測試,其中技能測試內(nèi)容為才藝展示。面試結(jié)束后,按試講占面試成績60%、技能測試占面試成績40%的比例,以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。

            2、面試時間:在公布筆試成績時公布。

            3、面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人70元。

            面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

            根據(jù)考試總成績,由到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同,則按筆試成績由到低分確定考察體檢人選;如筆試成績也相同,則加試試講,按加試試講成績由到低分確定。技能測試、試講成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,有一項(xiàng)低于60分的取消進(jìn)入考察和體檢資格。

            考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于全部面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在廣饒公共就業(yè)人才網(wǎng)公布。

            五、考察和體檢

            考察和體檢,由縣公開招聘勞動合同制幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程,體檢費(fèi)用由入闈人員個人負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員,取消聘用資格,因此造成的空缺,經(jīng)縣公開招聘勞動合同制幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從到低分依次遞補(bǔ)。

            六、聘用及待遇

            對考察體檢合格經(jīng)公示期滿無異議的擬聘用人員,按考試總成績由到低分順序自主選崗到幼兒園。如出現(xiàn)擬聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由到低分確定自主選崗順序;如筆試成績也相同,則按加試試講成績由到低分確定。勞動合同制幼兒教師聘用后實(shí)行勞務(wù)派遣,各鎮(zhèn)街幼兒園由鎮(zhèn)政府(街道辦事處)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,縣直幼兒園由各幼兒園與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)同新聘用人員簽訂3年的勞動合同,經(jīng)培訓(xùn)后正式上崗。聘用期間,按《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(魯人社發(fā)〔2013〕23號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)[2014]119號)統(tǒng)一管理。合同期滿經(jīng)考核合格的可續(xù)聘。

            工資待遇按2016年廣饒縣公開招聘的勞動合同制幼兒教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體包括三部分:基礎(chǔ)工資,本科及以上學(xué)歷人員4100元/月,專科學(xué)歷人員3800元/月;績效工資300元/月;年工齡工資,工作每滿一年,每月增發(fā)30元。同時,根據(jù)政策變化情況由縣教育局提出工資待遇調(diào)整意見,適時進(jìn)行調(diào)整。

            聘用人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度,以工資總額為基數(shù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險。

            七、考核管理

            聘用人員的人事檔案經(jīng)審核后,由縣教育局負(fù)責(zé)管理。縣教育局要針對我縣公開招聘的勞動合同制幼兒教師制定管理辦法,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),強(qiáng)化人員管理。各用工單位要做到被聘用人員專崗專用,不得調(diào)整到其他崗位。

            八、其他

            (一)廣饒縣招聘的勞動合同制幼兒教師不適用《東營市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》(東人社發(fā)[2015]4號)。

            (二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            本簡章由廣饒縣公開招聘勞動合同制幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            廣饒公共就業(yè)人才網(wǎng):http://www.grjyrc.cn

            咨詢電話:0546—6447632(9月12日開通)

            原標(biāo)題:2017年廣饒縣公開招聘勞動合同制幼兒教師簡章

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            廣饒縣公開招聘勞動合同制幼兒教師招聘計(jì)劃.xls

            廣饒縣公開招聘勞動合同制幼兒教師

            領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2017年9月8日

            (責(zé)任編輯:李明)

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